training und coaching
40
wirtschaft + weiterbildung
02_2017
in den nächsten drei Jahren Menschen,
Daten und weltweit rund 50 Milliarden
Dinge im Internet of Things (kurz: IOT)
vernetzt sein. Das eröffnet ebenso viele
Chancen für neue Geschäftsideen wie
Risiken für existenzbedrohende Fehlent-
scheidungen: Verschaffen zum Beispiel
Cobots oder Drei-D-Druck den entschei-
denden Wettbewerbsvorteil? Sollte man
sein geistiges Eigentum mit einem Cyber-
Schutzwall vor Hackern sichern oder
möglichst transparent viele Daten mit
Partnern, Zulieferern und Kunden teilen?
Lohnt die Investition in Virtual-Reality-
Simulationen – oder gestaltet man lieber
mit Tracking-Modulen die Lieferkette
neu?
Mit der immensen Zahl der Einzellösun-
gen und möglichen Zielsetzungen geht
das Risiko einher, dass man sich in ein-
zelnen Themen zu sehr verliert. Um dies
zu vermeiden, sollte man nicht nur die
grundsätzlichen Unterschiede zwischen
der Industrie 4.0 und dem IOT kennen
(siehe Überblick auf Seite 43). Wichtig
ist vor allem ein Gesamtüberblick über
deren Einsatzmöglichkeiten. Denn daraus
lassen sich Orientierungspunkte ableiten,
welche Stoßrichtungen für das eigene Un-
ternehmen sinnvoll sind und auf welchen
technologischen und organisationalen
Elementen eine zukunftsfähige Digita-
lisierungsstrategie aufgebaut sein sollte.
Wichtig ist dabei, vorab nicht zu viel Zeit
bei der Strategieentwicklung zu verlieren,
sondern einige Themen sofort anzugehen
und in die Umsetzung zu bringen.
Hierbei spielt Qualifizierung eine zentrale
Rolle. Mit einem bedarfsgerechten Wei-
terbildungskonzept lässt sich eingren-
Bei 46 Millionen deutschen Smartphone-
Nutzern (Quelle: Statista) müsste die
Digitalisierung in unseren Unternehmen
eigentlich kein großes Thema mehr sein.
Schließlich dürfte damit bereits jetzt fast
jeder Mitarbeiter das perfekte Basispaket
an Hard- und Softwaretechnologie mit ins
Büro bringen, das für eine Weiterentwick-
lung des digitalen Informationsflusses
notwendig ist. Doch während wir im Pri-
vatleben ganz selbstverständlich Gopro-
Bilder von der Mountainbike-Tour auf
Facebook oder Instagram teilen, kommt
die Digitalisierung der Arbeitswelt in vie-
len deutschen Unternehmen nur schwer
in Gang. Auch bei Befürwortern der „In-
dustrie 4.0“ erweist sich dabei nicht der
Datenschutz als größte Hemmschwelle,
sondern die ständig wachsende Zahl an
Handlungsoptionen. So sollen bereits
Internet-of-Things-Lernfabrik:
Digitalisierung zum Anfassen
ERFAHRUNGSLERNEN.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet in Deutschland noch
schleppend voran. Um Mitarbeiter und Führungskräfte dafür fit zu machen, hat der
Trainingsanbieter Xpertiso eine Lernfabrik geschaffen, in der die Teilnehmer die Industrie
4.0 selbst erleben können: Dort wird ihnen Know-how rund ums Internet der Dinge
(Internet of Things) vermittelt und der Lerntransfer in den Arbeitsalltag erleichtert.
Chefs zuerst.
Im ersten Schritt sollen Führungskräfte die Lernfabrik durchlaufen. Ihnen nutzt das Gelernte bei der Strategieentwicklung.
Fotos: Xpertiso
