wirtschaft + weiterbildung
09_2016
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zum Thema Quality Management. Über
23.000 meldeten sich für den Online-Kurs
an. Wer weitermachen möchte, kann das
viertägige „Certified-TUM-Six-Sigma-
Green-Belt-Programm“ mit Prüfung ab-
solvieren. Dort werden jedoch nur ma-
ximal zwölf Teilnehmer zugelassen, weil
sie bei der Arbeit an ihrem Praxisfall von
einem Coach unterstützt werden. Bisher
habe man elf Anmeldungen aus elf Län-
dern, darunter nur einen Deutschen, be-
richtete Kraus im Juli. Ziel sei es, jedes
Jahr zwei bis drei neue Zertifikatspro-
gramme auf den Markt zu bringen, so
Kraus und er betont, dass man als staat-
liche Institution keine Profitabsichten
habe. „Wir probieren einfach neue The-
men aus und fokussieren uns bewusst auf
Themen an der Schnittstelle von Techno-
logie und Management, da diese mit der
TUM verbunden werden.“ Damit habe
die TUM eine interessante Positionierung.
GGS erschließt mit offenen
Seminaren regionale Märkte
Auch bei der eher auf den Mittelstand
fokussierten German Graduate School
of Management and Law (GGS) in Heil-
bronn wurde das Angebot in diesem Jahr
erweitert. Der offenere Seminarbereich
sei ein mühsames Geschäft, erklärt Ka-
roline Frank, Leiterin Executive Educa-
tion an der GGS. Aber er gehöre einfach
dazu und sei auch ein guter Weg, um
Kontakte in den Unternehmen zu bekom-
men. Zu den Teilnehmern gehörten eher
Mitarbeiter aus kleineren Unternehmen
aus der Region, deren Teilnahme häufig
auch vom Arbeitgeber bezahlt wird. Neu
ist die Leadership Masterclass, ein- oder
zweitägige Seminare zu bestimmten The-
men, die erstmals im November starten.
Derzeit sind das die Kurse „Professionelle
Personalauswahl“ und „Low Performer
oder Minderleister“. Die Themen kämen
oft aus dem Programm Leadership Certifi-
cate für junge Führungskräfte, das bereits
seit 2010 angeboten wird. „In der Master-
class bündeln wir bestimmte Fragestel-
lungen in separaten Seminaren“, erklärt
Frank.
Neu sind auch „Die Seminare“. Bis 2015
hießen sie „Soft Skills“. Aber nachdem in-
zwischen auch Themen wie Innovation,
Design Thinking, Datenschutz dazu
kamen, hat man einen neuen Überbegriff
gesucht. Ebenfalls neu ist das dreitägige
Seminar „Women in Management“, das
weibliche Fach- und Führungskräfte auf
ihrem Erfolgskurs unterstützen soll und
im März zum ersten Mal mit sieben
Teilnehmerinnen stattfand. Das Semi-
nar richtet sich an Frauen, die schon in
Führungspositionen sind und sich noch
mal neu justieren wollen. Elementarer
Bestandteil ist das Verfassen eines Karri-
ere-Skripts. Erstmals startet im November
auch der Zertifikatslehrgang „Rechtliches
Projekt- und Prozessmanagement“ für
Kanzleimanager, Unternehmensjuristen
und Wirtschaftsjuristen, der fünf zweitä-
gige Module umfasst. Das ist das einzige
Programm, bei dem man ECTSPunkte
bekommen kann, die auf den Master-
studiengang LL.M. in Business Law an-
TUM.
Die Technische Univer-
sität München (TUM) punktet
damit, dass Manager sich hier
an einer der drei ersten Exzel
lenz-Universitäten Deutsch
lands weiterbilden können.
