messen und kongresse
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wirtschaft + weiterbildung
11/12_2016
sicher: „Der neue Lernort ist der Arbeits-
platz und der neue Trainer ist der Kollege,
der etwas schon kann.“ Die Beschäftigten
aller Branchen forderte er auf, emotio-
nale Intelligenz, geistige Flexibilität und
kritisches Denken einzuüben. Klassische
Prozess-Skills verlören an Bedeutung.
Neu war eine Bühne, auf der der „Foun-
ders Fight“ ausgetragen wurde. In fünf
Runden traten jeweils zwei Start-ups mit
ihren Produkten gegeneinander an. Unter
den Augen des streng auf die Redezeit
achtenden Jan C. Küster vom „Founders
Fight Club“ ging es in der als Boxring
„Die Besucher haben unsere Schwer-
punktthemen sehr gut angenommen“,
freute sich Ralf Hocke, Geschäftsführer
von Spring Messe Management, dem Ver-
anstalter der „Zukunft Personal“, über
den Besucherrekord. In den vier Messe-
hallen waren 15 Bühnen aufgebaut. An
den drei Messetagen gaben sich Business-
Größen und wissenschaftliche Experten
die Klinke in die Hand – wie etwa der
Ex-Personalvorstand Thomas Sattelber-
ger, IBM-Geschäftsführer Norbert Janzen
und Vordenker Gunter Dueck. Unter den
Referenten waren viele bekannte Persön-
lichkeiten, beispielsweise der Gründer
der „Sozialhelden“ Raúl Krauthausen, der
Musiker und Extremsportler Joey Kelly
sowie Klaus-Jürgen Deuser alias „Knacki
Deuser“, bekannt von der Comedy-Show
„Night Wash“. Die neu gestaltete Keynote-
Arena fasste 350 Sitzplätze und verbrei-
tete als Insel der Ruhe echte Kongress
atmosphäre inmitten der Messe.
Zur Eröffnung sprach Frank Riemensper-
ger, Vorsitzender der Accenture-Länder-
gruppe Deutschland, Österreich und der
Schweiz, über die Veränderungen im
Zuge von „Arbeiten 4.0“. Beim Thema
„Lernen“ entpuppte er sich als Freund
des Flipped-Classroom-Ansatzes. Der
Lernende bringt sich das benötigte Wis-
sen durch Bücherlesen oder E-Learning
selbst bei. Die Zeit in einem anschließen-
den Seminar wird dann ausschließlich
zur Diskussion des Stoffs und zum Er-
fahrungsaustausch genutzt. Die üblichen
Lernaktivitäten innerhalb und außerhalb
des Seminarraums werden quasi „umge-
dreht”. Daher wird „Flipped Classroom“
oft mit „umgedrehter Unterricht” über-
setzt. Außerdem war sich Riemensperger
„Zukunft Personal“ meldet
neuen Besucherrekord
MESSEBILANZ.
16.940 Besucher (plus elf Prozent im Vergleich zum Vorjahr) kamen zur
Messe „Zukunft Personal 2016“ nach Köln. Die Zahl der Aussteller stieg um zwölf Prozent
auf 732. Unter den Ausstellern befanden sich 57 Start-ups, die überwiegend innovative
Software für die Personalabteilungen anboten.
Impressionen II.
Claudia Haider („Pro-
fessionelle Trainer
Club“) und Reinhard
Peter („Exzellente
Lernorte“) präsentie-
ren neue Netzwerke
für Trainer bezie-
hungsweise Hoteliers.
Viele wollten in die
„Box“, um einen leib-
haftigen HR-Blogger
zu sehen.
Impressionen I.
Schwimmweltmeis-
ter Thomas Lurz
(rechts) spricht mit
Stephan Grabmeier
(Haufe-Umantis) über
Momente des persön-
lichen Scheiterns.
Die Time 4 you GmbH
lässt Standbesucher
von einem Karrikatu-
risten porträtieren.
