messen und kongresse
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wirtschaft + weiterbildung
04_2015
Check bieten wir den Ausstellern neben
ihren Ständen zusätzliche Slots, um ihre
Produkte und Dienstleistungen ins rechte
Licht zu rücken“, erklärt Alexandra Ochs,
Projektleiterin der Messe. „Gleichzeitig ist
dieses neue Format auch für die Besucher
sehr kurzweilig und bietet einen kompak-
ten Produktvergleich ohne ausschweifen-
des Eigenlob.“
Erstmals können sich Rechtsanwälte, die
sich auf Arbeitsrecht oder Datenschutz
spezialisiert haben, in der Experts‘ Cor-
ner „HR & Law“ direkt mit Personalern
austauschen und Fragen zum Arbeits-
recht beantworten. Welche Pflichten
haben Arbeitgeber in Bezug auf die Spei-
cherung der Personaldaten? Wie können
Unternehmen Vergütung und Arbeits-
zeiten individuell und flexibel gestalten?
Welche Risiken birgt die Nutzung von
Social Media? Diese und weitere aktu-
elle Herausforderungen kommen an dem
neuen arbeitsrechtlichen Treffpunkt zur
Sprache.
Während die neuen Formate „HR Solution
Check“ und Experts‘ Corner „HR & Law“
an beiden Messestandorten in Hamburg
und Stuttgart zum Einsatz kommen, set-
zen die beiden Messen durch bestimmte
Keynote-Speaker auch ganz spezifische
Beim „HR Solution Check“ haben je-
weils vier Aussteller die Möglichkeit, ein
aktuelles Produkt zu einem bestimmten
Thema in einer zehnminütigen Präsen-
tation darzustellen. Besucher erhalten so
einen kompakten Überblick über das ver-
fügbare Angebot. „Mit dem HR Solution
Neu: Produktvergleiche
auf den Personal-Messen
VORSCHAU.
Die Personalfachmessen Personal 2015 „Nord“ und „Süd“ in
Hamburg beziehungsweise Stuttgart setzen in diesem Jahr auf ein neues
Format: Beim „HR Solution Check“ können Anbieter aus den Bereichen
Personaldienstleistung ihre Produkte kurz und prägnant vorstellen.
Werkzeuge.
Ein Personal-
Süd-Aussteller zeigte im
letzten Jahr auf seinem
Stand Tools, um
Veränderungsprozesse zu
visualisieren.
Foto: Franz Pfluegl/Personal Süd 2014
„Personal 2015 Nord“
„Personal 2015 Süd” mit „Corpo-
rate Health Convention”
Rahmenpro-
gramm
Integriert in den Ausstellungsbe-
reich läuft ein Vortragsprogramm.
Neue Formate sind: 1. „HR Solu-
tion Check“ zum kompakten Pro-
duktvergleich, 2. „HR & Law“ als
Plattform für Arbeitsrechtler
Integriert in den Ausstellungsbe-
reich läuft ein Vortragsprogramm.
Neue Formate sind: 1. „HR Solu-
tion Check“ zum kompakten Pro-
duktvergleich, 2. „HR & Law“ als
Plattform für Arbeitsrechtler
Internet
Wann?
Mittwoch, 6. Mai, und Donnerstag,
7. Mai, jeweils von 9.00 bis 17.30
Uhr
Dienstag, 19. Mai, und Mittwoch,
20. Mai, jeweils 9.00 bis 17.30
Uhr
Wo?
Hamburger Messehallen (Halle
A4), Messeplatz 1, 20357 Ham-
burg (erstmals nicht mehr wie
früher im CCH Congress Center
Hamburg untergebracht)
Messe Stuttgart (in der Nähe des
Stuttgarter Flughafens), Halle 6
und Halle 8
Eintrittspreise
Kauf einer Eintrittskarte vor Ort:
25 Euro (1 Tag) und 50 Euro (2
Tage), Rabatte möglich
Kauf einer Eintrittskarte vor Ort:
25 Euro (1 Tag) und 50 Euro (2
Tage), Rabatte möglich
Resonanz
Im Jahr 2014 kamen 259 Ausstel-
ler und 3.787 Fachbesucher nach
Hamburg.
Im Jahr 2014 kamen 298 Ausstel-
ler und 5.101 Fachbesucher nach
Stuttgart.
Die Personal-Messen im Überblick
Daten und Fakten.
Die beiden Schwestern „Personal Nord“
und „Personal Süd“, geben einen Überblick über aktuelle
Produkte und Dienstleistungen für die Personalwirtschaft.
