04_2015
wirtschaft + weiterbildung
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inhaltliche Akzente. Auf der Personal Süd
fokussieren Vorträge und Diskussionen
die Digitalisierung der Personalarbeit in
der Themenreihe „HR & IT“.
Geplant ist zudem eine Vortragsreihe
„New Work“, in der Personalexperten
innovative Ansätze zur Arbeitsorganisa-
tion vorstellen. Innerhalb des Programms
und in einem gesonderten Ausstellungs-
bereich kommen darüber hinaus die
Herausforderungen von Personalern im
öffentlichen Dienst zum Tragen. Zu den
Keynote-Speakern zählt Dieter Scholz,
Geschäftsführer Personal der IBM
Deutschland GmbH. Im Messeticket der
Personal Süd ist zudem der Besuch der
parallel laufenden Corporate Health Con-
vention, Messe für betriebliche Gesund-
heitsförderung und Demografie, enthal-
ten.
In Hamburg gibt es zum Thema „betrieb-
liche Gesundheitsförderung“ eine eigene
Vortragsreihe. Hinzu kommt in der Han-
sestadt noch eine weitere Themenreihe
zu neuen Methoden und Dienstleistungen
im Recruiting. Als Keynote-Sprecherin
ist Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, Leite-
rin Personalentwicklung Konzern und
Konzernführungskräfte der DB Mobility
Logistics AG und Vize-Präsidentin des
Bundesverbandes für Personalmanager
(BPM), mit dabei.
„New Work“ – neuer Trend hin
zu mehr Partizipation
Außerdem stellt Prof. Dr. Jens Nachtwei
von der Humboldt-Universität zu Berlin
erstmals öffentlich die Ergebnisse der ak-
tuell laufenden Studie „Big Data in HR“
vor. Viele Personalmanager hoffen dar-
auf, dass ihre Assessment Center, Tests
oder Interviews Ergebnisse liefern, die
beruflichen Erfolg vorhersagen. Doch fast
niemand weiß es tatsächlich. Der aktu-
elle Trend „Big Data“ könnte evidenz-
basierte und somit treffsichere Personal
entscheidungen ermöglichen. Nachtwei
beschreibt Status quo und Anwendungs-
möglichkeiten für HR in diesem Feld.
New Work, mehr Partizipation und neue
Spielregeln für die Arbeitswelt – im digi-
talen Zeitalter verändert sich die Zusam-
menarbeit in Unternehmen. Personalver-
antwortliche sehen sich mit einem wach-
senden Anspruch der Mitarbeiter auf
individuell angepasste, selbstbestimmte
und sinnhafte Tätigkeiten konfrontiert.
Welche Folgen kommen auf Unterneh-
men und Gesellschaft zu? Was geschieht
mit denjenigen, die sich von der digitalen
Veränderung überfordert fühlen? Wird die
Festanstellung zum Auslaufmodell? Tim
Cole, Journalist, Buchautor und New-Me-
dia-Trainer, gibt als einer der Hauptred-
ner auf den beiden Frühjahrsmessen der
Personalwirtschaft Antworten auf diese
Fragen.
Gudrun Porath
