Flexible Arbeitszeitmodelle und
Arbeit von allen Orten der Welt
prägen die neue Unternehmens
kultur. Dennoch bleibt der
Urwunsch des Mitarbeiters nach
einem festen sozialen Ort, an dem
er in Austausch und Kooperation
mit anderen arbeitet und Ideen
entwickelt. Für Unternehmen
bedeutet dies, Büroumgebungen
zu schaffen, die Sicherheit
vermitteln und trotzdem zukunfts
fähig und individuell gestaltet
sind. Denn Flexibilität ohne Werte
funktioniert ebenso wenig wie
Wandel ohne Identität.
Von Denise Eisoldt
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Neue Arbeitswelten
