personalmagazin 3/2019 - page 56

Von Susanne Christmann
München und Stuttgart sollten ein neu-
es Zutrittskontrollsystem und eine neue
Zeiterfassungslösung für rund 5.000 Per-
sonen installiert werden.
Die Anforderungen an die neue Zu-
trittskontrolle waren klar definiert: Das
System muss die Bedürfnisse verschie-
dener Personengruppen berücksich-
tigen. Zutritt zu den Gebäuden haben
sowohl die Mitarbeiter der DZ Hyp als
auch Mieter von Büro- oder Wohnflä-
chen. Berücksichtigt werden müssen
zudem Rechte für die Kantinenbenutzer
und für Besucher. Sensible Bereiche, wie
der Zugang zur Leitwarte, unterliegen
erhöhten Sicherheitsbedingungen und
benötigen einen streng reglementierten
Zugang durch die zusätzliche Eingabe
eines PIN-Codes. Umgesetzt wurden die
neuen Systeme von der Primion Techno-
logy GmbH zusammen mit dem Partner
SMK Elektrotechnik.
Tagesaktuelle Zutrittsrechte
In Bürogebäuden ist es nicht immer
zwingend erforderlich, dass alle Türen in
einem Onlinesystem verbunden sind. Vor
allem dann nicht, wenn die zu verschlie-
ßenden Räume keinen erhöhten Sicher-
Innovative Konzepte für die Zutrittskontrolle und Zeiterfassung
sind auch für eine Immobilienbank mit langer Tradition eine
Selbstverständlichkeit. Vor allem dann, wenn das Leitbild den
Schutz von Menschen und Werten und damit auch von sensiblen
Daten zum Inhalt hat.
Zutritt für Mitarbeiter,
Mieter und Kunden
Die DZ Hyp ist ein Immobilienfinan-
zierer in Deutschland und Kompetenz-
center für öffentliche Kunden in der
Genossenschaftlichen Finanzgruppe.
Die 1921 gegründete Bank ist in den vier
Geschäftsfeldern gewerbliche Immobi-
lienfinanzierung, Wohnungswirtschaft,
öffentliche Kunden sowie Privatkunden/
private Investoren aktiv. Bei der Umset-
zung von Immobilienprojekten arbeitet
die Bank bundesweit eng mit den Volks-
und Raiffeisenbanken zusammen.
Für die beiden Hauptstandorte Ham-
burg und Münster sowie die Regional-
zentren Berlin, Düsseldorf, Frankfurt,
HR-Management
personalmagazin 03.19
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Icon: Gan Khoon Lay
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