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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
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ie Arbeitslosigkeit ist so gering wie seit der Wiedervereinigung
nicht. In vielen Berufen können Jobsuchende aus zahlreichen
Angeboten wählen – zum Leidwesen von Recruitern. Das ist ein
Ergebnis des Dekra Arbeitsmarkt-Reports, der knapp 14.000 Stellenange-
bote analysierte. Fast drei von zehn Vakanzen der Stichprobe entfallen auf
die Top-Ten-Berufe (siehe Grafik). Wirtschaftswissenschaftler befinden
sich erstmals an vorderster Position. Neu in den Top-Ten sind Kraftfahr-
zeugmechatroniker. Versicherungskaufleute überraschen mit ihrer Plat-
zierung auf Rang fünf.
Neues von den
Stellenmärkten
Herausforderungen für Recruiter
NEUES JOBPORTAL.
Das neue Portal Stel-
leninfos.de ermöglicht auch Stellenan-
gebote auf Plakaten. Eine weitere Beson-
derheit ist ein „Kostencheck“, der für den
Wunsch-Arbeitsort die Lebenshaltungs-
kosten und die Haushaltsnettoeinkünfte
gegenüberstellt.
DIGITALJOBS.
Die neue Plattform Taledo
will das Recruiting für Digitaljobs verein-
fachen. Arbeitgeber erhalten nach Erstel-
lung eines Unternehmensprofils Zugang
zu ausgewählten Kandidatenlisten und
können sich während des Prozesses be-
raten lassen.
ÜBERNAHME.
Xing ist mit der Übernahme
der Prescreen GmbH in den Markt für
Bewerbermanagementsysteme eingestie-
gen. Nun arbeitet man daran, Prescreen
mit den bestehenden Recruiting-Produk-
ten zu verbinden. Zudem hat Xing Inter-
Nations übernommen – ein Netzwerk für
Berufstätige im Ausland.
QUELLE: DEKRA AKADEMIE, 2017
DIE ZEHN AM HÄUFIGSTEN GESUCHTEN BERUFE
Rang Anteil Stellenangebote
(in Prozent)
Beruf
1
4,5
Wirtschaftswissenschaftler
2
3,4
Krankenpfleger
3
3,3
Software-Entwickler, Programmierer
4
3,1
Elektroniker, Elektriker
5
2,6
Versicherungskaufleute
6
4,5
Vertriebsbeauftragte
7
2,3
Produktionshelfer
8
1,9
Kundenbetreuer, -berater
9
1,7
Call-Center-Agents
10
1,7
Ingenieure der Elektrotechnik
