ternative Arbeitsformen, Denkweisen und Ar-
beitswelten kennenlernen, weiten ihren Blick für
das Mögliche.
Im Rahmen dieser Art von Netzwerkveranstal-
tungen, wie dem EBZ Future Lab (siehe Fotos),
diskutieren Vorstände, Geschäftsführer und Per-
sonalverantwortliche der Branche regelmäßig
über aktuelle Trends der Personalentwicklung.
In diesem Jahr standen Themen wie „Führen von
Komplexität“, „New Work“ und „agiles Projekt-
management“ im Fokus. Die Mehrheit der Perso-
nalverantwortlichen sieht hier die Notwendigkeit
zur Entwicklung neuer Lösungsstrategien, um die
aktuellen Herausforderungen der Kompetenz-
entwicklung bewältigen zu können.
Netzwerken und Arbeiten im Kunstsalon Köln beim EBZ Future Lab 2017. Derartige Netzwerveranstaltungen
und Ideenworkshops sollen helfen, eine Innovationskultur in den Unternehmen zu etablieren
