03/18 personalmagazin
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rund die Hälfte der Befragten durch
internationale Anbieter, die mit
ihren Cloudlösungen auf den deut-
schen Markt drängen. Dass Start-
ups mit grundlegenden Neuerungen
die bestehenden Marktstrukturen
aufbrechen, befürchten nur zwei
Anbieter. Und die Furcht, dass kos-
tenlose Lösungen von Anbietern wie
Google den Markt grundlegend ver-
ändern, ist kaum vorhanden.
Anstatt Gefahren sehen die meis
ten Anbieter weiterhin gute Chan-
cen durch ein starkes Wachstum
der Nachfrage in Zeit, Zutritt und
Einsatzplanung. Diese ergeben sich
vor allem dadurch, dass immer
mehr Unternehmen es als geschäfts
relevant ansehen, diese Themen mit
integrierten Lösungen professionell
abzudecken. „Das führt zu einem
wachsenden Ablösegeschäft von un-
zureichenden Einzellösungen in den
jeweiligen Themen sowie zum Ersatz
von selbstgestrickten Lösungen auf
Basis von Excel“, erklärt Markus
Wieser von Atoss.
Eine zunehmende Nachfrage gibt
es aber nicht nur bei der Software,
sondern auch bei der Hardware. „Als
Hardwarehersteller können wir nur
feststellen, dass im Gegensatz zu
dem seit 20 Jahren prognostizierten
Ende der Zeiterfassungsterminals
der Umsatz unserer Geräte weiter-
hin steigende Tendenzen aufweist“,
so Ute Hajek von PCS.
Umsatzplus erwartet
Dementsprechend wundert es nicht,
dass alle Umfrageteilnehmer auch
für das Jahr 2018 mit weiteren Um-
satzsteigerungen rechnen. Der Groß-
teil geht sogar von Umsatzsteigerun-
gen über fünf Prozent aus. Die gute
wirtschaftliche Lage lasse die Un-
ternehmen investieren. Außerdem
führen zahlreiche Trends und An-
forderungen des Markts dazu, dass
die Unternehmen der Zeitwirtschaft
und Zutrittskontrolle mehr Bedeu-
tung beimessen. „Die Unternehmen
gewinnen zunehmend die Erkennt-
nis, dass Transparenz die Basis für
Effizienz und somit ein notwendiger
Wettbewerbsfaktor ist“, nennt Mar-
kus Diesner von MPDV Microlab ei-
nen weiteren Wachstumsfaktor.
Aussteller auf Personalmessen
Unternehmen, die in nächster Zeit
ihr bestehendes System ablösen
wollen oder nach einer neuen Lö-
sung im Bereich Zeit, Zutritt, PEP
suchen, können sich auf den Perso-
nalmessen einen guten Überblick
über den Anbietermarkt verschaf-
fen. Die meisten Umfrageteilneh-
mer sind auf der Zukunft Personal
in Köln vertreten, gefolgt von der
Personal Süd in Stuttgart. Auf der
Personal Nord in Hamburg und der
Personal Swiss in Zürich stellen je-
weils drei Umfrageteilnehmer aus.
Auch auf der Hannover Messe und
der Cebit in Hannover sind einige
Zeitwirtschaftsanbieter vertreten,
ebenso auf der Sicherheitsexpo in
München und der Security in Es-
sen. Allerdings gibt es auch Herstel-
ler, die im Jahr 2018 ganz bewusst
keine Fachmessen besuchen. In die-
sen Fällen können sich interessier-
te Personalmanager auf Roadshows
oder Kundentagen über die Produk-
te informieren.
„Die Firmen gewinnen
zunehmend die Erkennt-
nis, dass Transparenz
die Basis für Effizienz
und ein notwendiger
Wettbewerbsfaktor ist.“
Markus Diesner, MPDV Microlab
