personalmagazin 12/16
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PERSÖNLICH
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NEWS
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SEMINARE
ONLINE-SEMINARE
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-Seminare inklusive.
HPO
6. Dezember
Reform Mutterschutz
13. Dezember
Reform der Arbeitsstätten
verordnung
13. Dezember
Visualisierung von Management-
berichten
15. Dezember
Strategisches Energiemanagement
16. Dezember
Änderung zum Jahreswechsel 2017
Weitere Informationen zu den Online-Seminaren
erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440 und
7. Dezember,
Frankfurt/Main
HR-Kompakt: Story-Telling
Tel. 069 713785-0
8. Dezember,
Bonn
Rechtsfragen in der Personal
beratung
Tel. 0228 9161-0
13. Dezember,
Hamburg
Vertiefungstag Personalbüro:
Entgeltabrechnung
Tel. 0761 898-4433
19. bis 20.
Dezember,
Unterhaching
(München)
Vom Zeitmanagement zum
Selbstmanagement
Tel. 07551 9368-185
Positive Zusammenarbeit fördern
E
inen neuen Zertifikatslehrgang für
HR-Leiter „CAS in HR Value Crea-
tion“ hat Professorin Antoinette
Weibel von der Universität St. Gallen ent-
wickelt. ImKurs lernen die Teilnehmer, wie
sie durch positives Personalmanagement
Mitarbeiterengagement, Vertrauen und
positive Zusammenarbeit in und zwischen
Teams fördern und pflegen. Zusätzlich be-
kommen die Teilnehmer evidenzbasiertes
Personalmanagement vermittelt. Weitere
Schwerpunkte sind „Führungskräfteent-
wicklung für zukünftige Arbeit“ und „Ein-
flussnahme des Personalmanagements
auf der Ebene strategischer Entscheider“.
Der Kurs umfasst vier mehrtägige Module
– das erste findet vom 9. bis 11. Februar in
Appenzell statt.
Eine Aufgabe von HR ist es,
das Vertrauen und Miteinan-
der in Teams zu pflegen.
In der Region Stuttgart findet
einer der Praxiskreise statt.
HR-NETZWERKE
Ansprechpartner:
Alexa Desch-Gerber
E-Mail:
Der Erfahrungsaustausch über Employer Branding anhand konkreter Fallbei-
spiele der Teilnehmer steht im Mittelpunkt der DEBA-Employer-Branding-Pra-
xiskreise, die in sieben Ballungsräumen in der DACH-Region stattfinden. Am
HR-Netzwerk, das im Februar 2016 gestartet ist, können Employer-Bran-
ding-Verantwortliche aus Unternehmen oder Verbänden teilnehmen. Berater
sind nicht zugelassen. Die Treffen finden in jeder Region (Hamburg, Berlin,
Köln-Bonn, Stuttgart, München, Zürich und Wien) zweimal jährlich statt.
Impulsvorträge von Personalmanagern und Wissenschaftlern führen in das
Thema ein und regen zur Diskussion an. Dann stellen die Teilnehmer Praxis-
beispiele vor. Dies erfolgt in Form eines „Mini-Bar-Camps“. In moderierter
Diskussion und kollegialer Fallberatung werden in den zwei- bis dreistündi-
gen Treffen Lösungen für konkrete Fragestellungen entwickelt.
Unterhalten Sie einen nicht kommerziellen Personaler-Treff und sind offen für
neue Mitglieder? Dann schreiben Sie unter dem Stichwort „HR-Netze“ eine
Nachricht an:
DEBA-Employer-Branding-Praxiskreise
