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Das verdient ein Syndikus
VERGÜTUNGS-CHECK
Firmengröße
(in Mitarbeitern)
Q1
Median
Q3
< 21
53.654 Euro 60.659 Euro 74.705 Euro
21–50
49.305 Euro 62.844 Euro 85.241 Euro
51–100
58.000 Euro 64.823 Euro 88.282 Euro
100–1.000
54.460 Euro 67.775 Euro 82.263 Euro
> 1.000
66.568 Euro 85.381 Euro 105.492 Euro
Q3:
oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen mehr)
Q1:
unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Veränderung gegenüber
dem Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 1,2 Prozent.
QUELLE: COMPENSATION PARTNER, 2016
ÜBERSICHT
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbe-
arbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
I
m „Vergütungs-Check“ stellt das Personalmagazin in Zusammenarbeit mit
dem Gehaltsexperten Compensation Partner die Gehälter zentraler Tätig-
keitsfelder im Personalwesen vor. Das Durchschnittsgehalt eines Syndi-
kus‘ reicht je nach Unternehmensgröße von 53.654 Euro (Q1) bis 105.492 (Q3)
inklusive Zusatzleistungen. Überstunden werden im Mittel mit 2.692 Euro
vergütet. Rund 40 Prozent der Berufsgruppe erhalten Prämien und 27 Prozent
eine betriebliche Altersvorsorge. Einen Firmenwagen gibt es für acht Prozent.
Passable Gehälter für junge Personaler
B
erufseinsteiger im Personalwesen können sich
über attraktive Gehälter freuen. Je nach Firmen-
größe und Ausbildung winken am Anfang der
Karriere gut 46.000 Euro. Das ermittelten die Vergü-
tungsanalysten von Compensation Partner, indem sie
1.246 Gehaltsdaten von Berufsanfängern in HR vergli-
chen. Das höchste Einstiegsgehalt im Mittelwert erhalten
Personalreferenten. Knapp dahinter liegen Personalent-
wickler, gefolgt von Personalberatern, Trainern, Sach-
bearbeitern und Personaldisponenten. Für den Einstieg
in HR müssen Beschäftigte nicht zwangsläufig studiert
haben. Laut Studie hängt die Höhe des Einstiegsgehalts
maßgeblich von der Firmengröße ab. Akademiker erhal-
ten in kleinen Firmen im Mittel 36.737 Euro, in Firmen
mit 101 bis 1.000 Mitarbeitern sind es 42.426 Euro und in
Großunternehmen 43.835 Euro.
Junge Personalreferenten mit Hochschul
abschluss verdienen am meisten.
QUELLE: COP COMPENSATON PARTNER GMBH, 2016
Personal
referenten
EINSTIEGSGEHÄLTER
Akademiker
Mittelwert, in Euro
Personal
entwickler
Sach
bearbeiter
mit Berufsausbildung
46.080
37.795
45.121
36.653
37.182
31.181
Personal
disponenten
35.828
28.395
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