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SZENE
_START-UPS
personalmagazin 11/16
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nformell war die Begrüßung zur
„HR Innovation Roadshow“ allemal
und darum stilgerecht. Gastgeber
und Moderator Jess Koch, der die
Veranstaltungsreihe als „Start-up-Beauf-
tragter“ der DGFP mitorganisiert, ließ es
sich nicht nehmen, jeden Gast persönlich
willkommen zu heißen. Alle Besucher,
die sich zahlreich in den „Design-Offices“
im Frankfurter Westend eingefunden
hatten, wurden im Foyer mit den obliga-
torischen Namensschildern ausgestattet.
Der Vorname reiche allerdings völlig aus,
betonte Koch — alles im Zeichen der Start-
up-Kultur also. So erfrischend wie die Be-
grüßung und die zahlreichen Gespräche
mit Gästen, Gründern und Gastgebern
war das gesamte Veranstaltungskonzept:
Von
Benjamin Jeub
(Red.)
Zunächst eine unterhaltsame Einführung
durch Jess Koch und Simon Werther von
der HR-Sektion des Bundesverbands
Deutscher Start-ups e. V., dann Innovation
imVier-Minutentakt. In prägnanten Kurz-
vorträgen, sogenannten „Pitches“, stellten
die teilnehmenden Start-ups dabei ihre
Produkte, Konzepte und Lösungen vor. Zu
den einzelnen Präsentationen konnte das
Publikum anschließend je zwei Fragen
stellen – alles Weitere konnte während
mehrerer „Netzwerkpausen“ imGespräch
mit den Gründern erörtert werden.
Vielfalt in der Start-up-Branche
Die interessante Auswahl an teilneh-
menden Unternehmen illustrierte den
Facettenreichtum der Branche. So waren
eben nicht nur Unternehmen aus dem Be-
reich Recruiting vertreten, die wohl eine
Mehrheit unter den HR-Start-ups stellen
dürften. Mit dabei waren ebenso Lö-
sungen für Weiterbildungsevaluationen
und Transferbefragungen, Anbieter von
E-Learning-Programmen und Feedback-
Tools sowie Konzepte für begleitetes Ler-
nen, People Analytics und betriebliches
Gesundheitsmanagement.
Ein Forum für den Austausch
Mit der Darstellung der vielfältigen Pro-
duktpalette kann die „HR Innovations
onsveranstaltung gelten — auch für HR-
ler ohne konkrete Investitionsabsicht:
Das Eventformat bietet Personalern eine
Möglichkeit, neue Ideen zu sammeln
und alte Konzepte zu überdenken. Hier-
in liegt letztlich der Anspruch der Initi-
atoren: Sie wollen informieren und ein
Forum für den Austausch zwischen den
Etablierten und den „jungen Wilden“
schaffen. Das ist gelungen.
Start-ups auf Tour
EVENT.
Bei der Veranstaltungsreihe „HR Innovation
Roadshow“ stellen HR-Start-ups in ganz Deutschland
ihre Konzepte vor. Wir waren in Frankfurt dabei.
Simon Werther (links) vom Bundesverband Deutscher Start-ups e.V. und Jess Koch von der DGFP führten gekonnt durchs Programm.
© MELANIE RÖSSLER
BILDERGALERIE
Eindrücke von der „HR Innovation
Roadshow“ in Frankfurt vermittelt eine
Bildergalerie, die Sie über die Personal-
magazin-App abrufen können.
