training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
02_2016
nicht für „blau“, sondern ist eine Ab-
kürzung für „B. Ludwig“. Auf dem Brett
befinden sich Holzfiguren (Pöppel) und
eventuell auch kleine Holzwürfel (Sym-
bole für „Ressourcen“), mit denen ein
Coachee sein inneres Bild von einem Sys-
tem verdeutlichen kann. Ist das System
im Gleichgewicht, liegt das Brett waag-
recht auf der Kugel. Wenn nicht, hat es
Schlagseite oder es fällt herunter.
Mehr Dynamik in die
Aufstellungsarbeit
Das Blu-Board will Systeme, in denen wir
uns bewegen, sichtbar und erlebbar ma-
chen. Viele Coachees sehen ihre Situation
nicht nur zum ersten Mal „von außen“,
sondern sie erleben auch die Anfälligkeit
und Dynamik eines Systems. Das hilft
ihnen laut Ludwig wirklich ganz enorm,
ihre Problemsituation besser und intui-
tiver zu verstehen, sodass recht schnell
neue Lösungen und Möglichkeiten ange-
dacht werden können. Das Brett gewährt
insbesondere dann Einblicke in neue
Chancen, wenn verschiedene Szenarien
rasch nacheinander aufgestellt (simuliert)
werden.
In einem mittelständischen Unterneh-
men, in dem sich der Inhaber für den ein-
zig klar denkenden Menschen hält und
entsprechend immer diktatorischer auf-
tritt, kann man oft beobachten, dass dann
im Gegenzug der Betriebsratsvorsitzende
anfängt, sich ungewohnt aggressiv mit
der Geschäftsleitung zu streiten und sich,
wo er nur kann, querlegt. Wie auf einer
Schaukel rutscht der Arbeitnehmerver-
treter „nach außen“, um eine Art Macht
balance herzustellen.
Dass soziale Systeme oft nach einem
Gleichgewicht streben, davon ist Britta
Ludwig überzeugt. Sie hat ein Tool ent-
wickelt, das aus der Vogelperspektive
zeigt, wie ein System aus dem Gleichge-
wicht geraten kann und wie man durch
Veränderungen einen Ausgleich herstellt.
Das Tool ist keine Schaukel, sondern ein
Brett, das locker auf einer Kugel aufliegt.
Es wurde Blu-Board getauft. „Blu“ steht
„Blu-Board“: Das Unsichtbare
sichtbar machen
DVCT.
Der „DVCT Coach & Trainer Award 2015“ ging an Britta Ludwig, Trainerin und
Coach aus Hamburg. Sie überzeugte Ende 2015 auf dem Jahreskongress des Deutschen
Verbands für Coaching und Training e.V. (DVCT) in Frankfurt am Main das stimmberech
tigte Publikum und eine Fachjury mit ihrem „Blu-Board“, einem neuen Coaching-Tool.
Blu-Board I.
Das Aufstellungsbrett wird zur Wippe.
Britta Ludwig.
Die Hamburgerin überzeugte mit ihrem Blu-Board und
gewann den Coach & Trainer Award 2015 des DVCT.
Foto: Pichler
