personalmagazin 02/18
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SPEZIAL
_AUSLANDSENTSENDUNG
A
n erster Stelle steht für Perso-
nalverantwortliche 2018, die
Sicherheit ihrer entsandten
Mitarbeiter bestmöglich zu
gewährleisten. Personaler und Travel-
manager sind in diesem Jahr mehr als je
zuvor gefordert, sich kontinuierlich über
die politisch-gesellschaftliche Entwick-
lung sowie den jeweiligen Rechtsrahmen
der Entsendeländer zu informieren und
die Prozesse entsprechend anzupassen.
Von
Anne-Katrin Schulz
Risiko Auslandsentsendung
AUSBLICK.
Einige geopolitische Risiken werden Entsendungen 2018 maßgeblich beein-
flussen. Personaler und Travelmanager müssen diese Entwicklungen verfolgen.
Neben der Sicherheit steht die un-
bedingte Notwendigkeit, den lokalen
Rechtsvorschriften zu folgen, um unter-
nehmerische Ziele wie beispielsweise
erfolgreichen Handel, Niederlassungs-
gründungen oder Projektarbeit zu
erreichen. Die Gefahr, Compliance-An-
forderungen nicht gerecht zu werden
oder gar gegen geltendes Recht zu ver-
stoßen und somit wirtschaftlichen Erfolg
zu verhindern, schwebt wie ein Damok
lesschwert über den Global-Mobility-Ak-
teuren. Das Paradox der Neuzeit, in der
die realen wie virtuellen Grenzen immer
mehr zu verschwimmen scheinen und
die Globalisierung allgegenwärtig ist, be-
steht darin, dass immer mehr Staaten zu
Protektionismus neigen und in der Fol-
ge den Transfer von Mitarbeitern, Waren
und Dienstleistungen zu einem überaus
komplexen und auch volatilen Prozess
formen, der unmöglich im Alleingang
gestaltet werden kann.
Unternehmen oder Organisationen
wie Aon Risk Solutions, Control Risks
und Vision of Humanity analysieren
jährlich die weltweiten Risiken für Ex-
pats und Geschäftsreisende und veröf-
fentlichenWeltkartenmit den „Hotspots“
der politischen Unruhen. Sie dienen als
Übersicht jener Länder und Regionen,
die mit der größten Terrorgefahr und
der höchsten Wahrscheinlichkeit, von
Naturkatastrophen heimgesucht zu wer-
den, konfrontiert sind. In einem Punkt
sind sich alle einig: Der international
aufkeimende Nationalismus – sei es in
den USA, Großbritannien, in der Türkei,
in Russland oder Polen – sorgt für unbe-
rechenbare Rahmenbedingungen in der
globalen Wirtschaft. Hinzu kommen ein
Anstieg von Terroranschlägen und ter-
roristischer Gewalt sowie eine Zunahme
des Entführungsrisikos.
Manager meiden vor allem USA und
Türkei bei Auslandsaufenthalten
Für entsendende Unternehmen bedeu-
tet dies, dass es vor dem Hintergrund
Politische Unruhen (hier in der Türkei)
können bei Entsendungen nicht ignoriert
werden.
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