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Talents Connect bietet das Matching auch als
Software beziehungsweise White-Label-Lö-
sung. Das heißt, dass der Algorithmus, wie er
bei Talents Connect eingesetzt wird, entweder
eine Vorauswahl der Bewerber direkt „vor“
dem Bewerbermanagement-System (BMS)
des suchenden Unternehmens durchführt oder
als eine komplette BMS-Lösung genutzt wer-
den kann. Dies ist vor allem für Unternehmen
interessant, die kein eigenes BMS einsetzen.
Zudem werden seit Anfang 2016 Stellenan-
gebote via Jobcrawling auf Talents Connect
integriert. Unternehmen finden so schneller
passende Bewerber und Bewerber mehr Jobs.
Was soll noch geändert werden?
© TALENTS CONNECT
Drei der vier Gründer: Max Klameth,
Robin Sudermann, Lars Wolfram
(von links nach rechts)
VIDEO
In der Personalmagazin-App finden
Sie das Video von Talents Connect, das
zeigt, wie Sie auf der Online-Plattform
ein Suchprofil erstellen können.
© VIMEO
