13
04/17 PERSONALquarterly
Denn eine Architektur, die das Leben flacher Hierarchien z.B.
durch offene Layouts unterstützt, würde bei einem Unterneh-
men, das viel Wert auf Hierarchien und Statussymbole legt, zu
vielen Problemen führen. Unternehmensarchitektur ist zudem
informativ, weil sie diejenigen Merkmale widerspiegelt, an de-
nen die Bewerber interessiert sind, denn ein Rundgang durch
die Bürolandschaft – sei es ein virtueller oder ein tatsächlich
in den physischen Räumlichkeiten durchgeführter – vermittelt
ein gutes Bild davon, wie sich das Arbeiten in diesem Umfeld
tatsächlich anfühlen wird.
Es ist wichtig zu betonen, dass die Architektur nicht nur ge-
wissermaßen handfeste bzw. instrumentelle Merkmale des Ar-
beitsplatzes und der Organisation signalisiert. Vielmehr sind
es auch symbolische Arbeitgeberattribute wie Innovationsfä-
Abb. 1:
Variablen und Skala zur Erfassung der Architekturmerkmale
Variable
Skala
1
2
3
1 Äußere Erscheinung: Funktionalität
*
Fokus ausschließlich auf Funktionalität Fokus auf Design & Funktionalität
Fokus auf ausdrucksstarke Wirkung (expressiv)
2
Äußere Erscheinung:
Strukturelle Orientierung
*
vertikal
ausgeglichen
horizontal
3 Äußere Erscheinung: Durchlässigkeit
deutlich nach außen abgegrenzt
teilweise geöffnet nach außen
transparent und offen nach außen
4 Interaktionsbereiche: Layout
*
isoliert (abgeschlossene Räume)
teilweise geöffnet
offen (ohne Wände)
5 Interaktionsbereiche: Funktionalität
*
Fokus ausschließlich auf Funktionalität Fokus auf Design & Funktionalität
Fokus auf Spaß- und Freizeitwirkung
6
Interaktionsbereiche:
Angliederung an Arbeitsplätze
separiert/isoliert von Arbeitsplätzen teilweise integriert (leichte Abgrenzung)
direkt an Arbeitsplätze angegliedert/integriert
(ohne Wände oder größere Distanz)
7 Arbeitsplatz: Layout
*
abgeschlossene Räume (Zellbüros)
teilweise geöffnet (leichte Abgrenzung) offen (ohne Wände)
8 Arbeitsplatz: Funktionalität
Fokus ausschließlich auf Funktionalität
Fokus auf Design & Funktionalität
Fokus auf Spaß- und Freizeitwirkung
*
Variablen, die in die Clusteranalyse einbezogen wurden, sind fett gedruckt.
Abb. 2:
Architekturvariablen und Ausprägungen in den Clustern
Cluster
Harmonisch-moderner Typ
Klassisch-solider Typ
Spaß-Typ
Variable
Funktionalität des
Gebäudeäußeren
grundsätzlich funktionale Ausrichtung,
jedoch mit dezenten Designelementen
(z.B. in Form von akzentuierenden Farben,
Materialien oder Formen)
stark funktional; flache geschlossene
Fassaden; Standardmaterialien (z.B. Beton),
keine Verwendung von Farben
sehr unterschiedliche Ausprägungen mög-
lich: expressiv in Form, Farben und/oder
Material; funktional mit Designelementen
oder rein funktional.
Struktur des
Gebäudeäußeren
ausgeglichen (weder Tower noch Flachbau) vertikale Ausrichtung
ausgeglichen (weder Tower noch Flachbau)
Layout der
Interaktionsbereiche
offen und für jedermann zugänglich
geschlossene Räumlichkeiten
offen und für jedermann zugänglich
Funktionalität der
Interaktionsbereiche
Im Designstil mit Fokus auf Funktionalität
funktional, teilw. Designstil
geprägt durch Fun- und Freizeitelemente
oder im Designstil
Layout der Arbeitsplätze teilweise geöffnet (leichte Abgrenzung)
offen
offen
Quelle: Eigene Darstellung
Quelle: Eigene Darstellung
