Die #MeToo-Bewegung
bringt es an die
Öffentlichkeit: Sexuelle
Belästigungen im
Arbeitsverhältnis
werden auch in vielen
deutschen Unternehmen
verleugnet oder ignoriert.
Doch das birgt große
Risiken, nicht nur für die
Unternehmenskultur.
Gefragt ist eine klare
Strategie gegen Sexismus.
Von Prof. Dr. Matteo Winkler
35
Sexuelle Belästigung
