personalmagazin 10/2018 - page 64

HR-Management
personalmagazin 10.18
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Fotos: Interflex Datensysteme GmbH (links), PCS Sytemtechnik GmbH (rechts)
„Wir sehen einen Trend zur
Individualisierung. Zeit­
erfassungsterminals sollen
mehr als Zeiterfassung bieten,
zum Beispiel Informationen
zum Unternehmen. Sie sollen
unternehmensspezifische
Funktionen wie Mitarbeiter­
zeitnachweise anzeigen.”
Wolfgang Blender, Produktmanager Markt Workforce
Management, Dormakaba Deutschland
Mit dem Smartphone
„Digitale“
Bedienung
Das Smartphone als Zutrittsausweis
können Unternehmen bei Terminals
von Interflex nutzen. Die Mitarbeiter
müssen lediglich die App im Google
Play Store oder im Apple Store
herunterladen. Anschließend wird
das Smartphone in einem gesicherten
Registrierungsprozess mit dem
Zutrittskontrollsystem verbunden.
Nach der Registrierung wird der
verschlüsselte virtuelle Ausweis sicher
an das Smartphone übertragen und
zyklisch erneuert. Die Türöffnung
funktioniert über Bluetooth Low
Energy.
Im wahrsten Sinne des Wortes „digital“ (digitus
= Finger) ist die Bedienung des Time-Card-Terminals 3 von Reiner SCT. Mit einfachem Finger­
tippen können Mitarbeiter am Terminal ihre
Kommen/Gehen-Zeiten sowie Start und Ende
von Aufträgen und Projekten buchen. Urlaubs-
und Überstundenkonten können sie tagesaktuell
einsehen. Abwesenheitsanträge und neue Pro­
jekte lassen sich direkt am Terminal anlegen.
Die Buchungen werden direkt an den Time-Card-
Server übertragen. Als Zugangsmedien sind
Transponder, Chipkarte oder die Mitarbeiter­
nummer möglich.
Kurz gemeldet
OHNE SCHLÜSSEL. Auch innerhalb des
Firmengeländes spielen Zutrittsberechtigun-
gen eine große Rolle, wenn Lagerhallen, das
Personalbüro oder sensible Bereiche wie Ser-
verräume vor dem Betreten nicht berechtigter
Personen geschützt werden sollen. Schlüssel
können verloren werden. Eine elektronische
Lösung bietet Isgus mit Zeus X Keyless Smart
an. Damit lassen sich bestehende Türen
schnell und ohne Verkabelungsaufwand
sichern: Der mechanische Türdrücker oder
Schließzylinder wird einfach durch einen
elektronischen ersetzt. Die Zutrittsrechte wer-
den auf den Ausweis oder Transponder der
Mitarbeiter gespeichert. Das Keyless-System
lässt sich bei Bedarf zudem um eine On-
line-Zutrittskontrolle erweitern.
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