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Ein Erfolgsrezept von 4 Scotty ist die Kombination von
konsequenter Digitalisierung und Optimierung der
Prozesse im IT-Recruiting mit persönlichem Kunden-
service und Ansprechpartnern mit Namen und Tele-
fonnummer. Die Nutzer möchten kein unpersönliches
Online-Portal mit Kontaktformular. Besonders in HR
sollen Menschen zusammenkommen, da hilft oft ein
persönliches Telefonat mehr als jede automatische
E-Mail.
Was können etablierte Unternehmen von Ihnen
lernen?
Bei 4 Scotty können IT-Experten ein
Profil erstellen und angeben, was sie
suchen. Die Profile werden automa-
tisch mit den Stellenausschreibungen
der Unternehmen gematcht.
