personalmagazin 07/17
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INHALT
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JULI 2017
Digitalisierung durchdekliniert
Digital und partizipativ ging es bei der diesjährigen Kienbaum
Jahrestagung zu. Ein Rückblick.
10
MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
14
46 News und Softwaremarkt
48 Gehaltsvergleiche im Umbruch
Vergütungsbenchmarks werden im-
mer komplexer. Ein Überblick über
die gängigen Angebote
52 „Treiber statt Bedenkenträger”
Vergütungsexperte Ralf Hendrik
Kleb erläutert, wie sich Prozesse
zur Stellenbewertung verändern
54 Mobiles Workforce Management
Ortsunabhängige Zeitbuchungen
erhöhen Zufriedenheit und Trans-
parenz
28 News und Dienstleistungsmarkt
30 Talente im Reich der Mitte
Welche kulturellen Besonderheiten
Sie beim Recruiting in China
kennen sollten
34 Die kleinen Unbekannten
Vier ISO-Normen zur Personalarbeit
sind veröffentlicht – doch kaum
einer kennt sie
38 Sehr schnell groß geworden
Vor welchen Herausforderungen HR
in schnell wachsenden Unterneh-
men beim Talent Management steht
42 Perspektivwechsel
Wie Sie mit Personas die Candidate
Experience optimieren
44 Was die Besten anders machen
Erkenntnisse aus dem Wettbewerb
„Candidate Experience Awards“
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 Digitalisierung durchdekliniert
Kienbaum-Jahrestagung 2017
12 HR-Start-ups
„Reverse Recruiting“ mit 4 Scotty
14 Die Krone der Wertschöpfung?
Vor 20 Jahren entwarf Dave Ul-
rich das Konzept vom HR Busi-
ness Partner. Trägt das Modell
noch in die Zukunft?
19 „HR dreht sich nicht um HR”
Dave Ulrich über die HR-Orga-
nisation im digitalen Zeitalter
22 HR kundenzentriert aufstellen
Wie ein neues HR-Organisationsmo-
dell in der Praxis aussehen könnte
26 Proaktiv, holistisch, agil
Was junge Personaler in Start-ups
über HR-Organisation denken
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