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personalmagazin 12/16
TITEL
_HR INNOVATION AWARD
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Führungskräfte, Teamplayer, Querden-
ker oder Netzwerker sehen. Der Vorteil
für Unternehmen: Die Plattform kann in
die internen Prozesse integriert werden.
„Die Jury überzeugte der gesamte
Lösungsansatz mit dem Einsatz von
modernen Matching-Technologien“, so
Fischer. Das Portal ermöglicht Weiter-
empfehlungen statt Absagen und ist so-
mit auch ein gelungenes Netzwerk zur
Jobvermittlung. Außerdem erleichtert es
Schülern, Studenten, Absolventen und
Young Professionals die Orientierung bei
der Berufssuche.
In der Kategorie zählen zu den Fina-
listen: Jobware Online-Services GmbH
(Virtual-Reality-Galerie), Meinestadt.de
GmbH (Azubi-App „Talent Hero“), Step
stone GmbH (Job-Messenger-App) und
Vonq GmbH (Job-Marketing-Plattform).
Sieger in der Kategorie
„Weiterbildung und E-Learning“: WHU
In der Kategorie „Weiterbildung und E-
Learning“ wurde das „General Manage-
ment Plus Programm“ („GMP plus“) der
WHU – Otto Beisheim School of Manage-
ment ausgezeichnet. Das Programm für
Führungskräfte im mittleren Manage-
ment verbindet die Ausbildung an einer
Business School (WHU) mit sozialen
Aktivitäten in einem Schwellenland.
Die Teilnehmer erwerben Management-
Kompetenzen und sind gleichzeitig vom
ersten Tag an als verantwortliche Sozial-
unternehmer tätig. Sie müssen ein Lern-
zentrum in einer ländlichen Gemeinde
eines Schwellenlands wie Kambodscha
oder Sri Lanka aufbauen.
Die Jury hat die praktische Kombina-
tion von Managementkompetenzen und
sozialer Verantwortung überzeugt. „Mit
der Integration von sozialer Verantwor-
tung in das Programmwurde ein innova-
tives Weiterbildungsformat geschaffen,
das dieser Entwicklung Rechnung trägt“,
so Stephan Fischer.
Finalisten dieser Kategorie sind: Mex
IT GmbH (Micro-Learing-System), Plan-
spielzentrum + Senat der Wirtschaft (De-
mokratie lernen), Serve Systems GmbH
(Online-Quiz) und Time 4 You GmbH
Communication & Learning (IBT-Story-
board-Conversion).
Sieger bei den Start-ups: Spendit AG
Als bestes Start-up wurde die Spendit AG
für ihre App „Lunchit“ ausgezeichnet. Es-
sensgutscheine sind ein altes Thema der
Personalarbeit, das eine neue Lösung be-
kommt. Mit dem Einsatz der App entfal-
len Papiergutscheine und die Beschrän-
kung auf wenige Partnerrestaurants, da
die Mitarbeiter einfach die Rechnungen
einscannen und an die Arbeitgeber über-
mitteln können. Mit einer OCR-Technolo-
gie werden die Daten auf den Rechnun-
gen erfasst und steuerrechtlich korrekt
an die Lohnbuchhaltung übergeben. Das
ist in 41 Ländern möglich.
„Die App hat uns vor allem aufgrund
ihrer Einfachheit beeindruckt, die zeigt,
dass nicht immer ausgefeilte Algorith-
men nötig sind, um Innovationen auf
den Markt zu bringen“, sagte Professor
Fischer. Besonders für kleine Firmen
ohne Kantine biete die App eine simple
Lösung für ein häufiges Problem. Das ge-
meinsame Mittagessen sei ein wichtiges
Element für gelungene Vernetzung und
Zusammenarbeit im Team.
Die Nominierten in der Kategorie wa-
ren 8 Vance BV (Matching-Technologie),
Hokify - Jobswipr GmbH (App zur mobi-
len Jobsuche), Logon Consulting GmbH
& Co. KGaA (E-Recruiter zur Sichtung
von Bewerbungsunterlagen) und Smar-
transfer GmbH (Expertenfinder).
Hohe Innovationskraft
Unter den Einreichungen für den HR
Innovation Award fanden sich viele am
Markt etablierte Unternehmen, die zahl-
reiche Innovationen in der Pipeline ha-
ben. „Neben einigen tollen Einreichun-
gen von bereits etablierten Unternehmen
war die Jury vor allem von den Start-ups
angetan“, resümierte Fischer. So habe mit
Talentwunder ein kleines Start-up mit 14
Mitarbeitern gewonnen, das sein Produkt
erst seit einem halben Jahr vertreibt, aber
schon 40 Kunden bedient. „Bei den Ein-
reichungen waren insbesondere die Soft-
ware-Lösungen und Algorithmen für das
Recruiting von hoher Innovationskraft.
Diese Marktsegmente scheinen aktuell
im Personalmanagement viele Neuerun-
gen hervorzubringen“, so Fischer.
BILDERGALERIE
In unserer Bildergalerie erfahren Sie
mehr über die vier Kategoriensieger,
ihre Konzepte und Dienstleistungen.
Die Sieger des HR Innovation Award 2016 kommen aus Start-ups, aber auch aus etablierten Organisationen.
© SPRING MESSE MANAGEMENT GMBH
