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PERSÖNLICH
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SEMINARE
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Office Premium sind diese Online-Seminare inklusive.
HPO
11.
Oktober
Krankheitsbedingte Kündigung
und betriebliches Eingliederungs-
management
20.
Oktober
Die Erfolgsfaktoren eines
zukünftigen Zielvereinbarungs-
systems
21.
Oktober
Arbeitszeit
26.
Oktober
Das jährliche Mitarbeiter-
gespräch: Sinn oder Unsinn in
agilen Welten?
8. No-
vember
Die betriebsbedingte
Kündigung
10. No-
vember
Beteiligung des
Betriebsrats
Weitere Informationen zu den Online-Seminaren
erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440 und
12. bis 14.
Oktober,
Hamburg
Coaching Skills für
Personalentwickler
Tel. 07551 9368-185
20. Okto-
ber, Bad
Neuenahr
Krisenfest trotz Turbulenzen –
die Kraft der Resilienz
Tel. 069 7104687-479
24. bis 26.
Oktober,
Stuttgart
Weichenstellung: Erfolgreiche
Fachkarriere oder Führungskraft
werden?
Tel. 0761 898-4433
25.
Oktober,
Hamburg
HR Kompakt: Mobiles und
flexibles Arbeiten gestalten
Tel. 069 713785-0
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor.
Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
Im Mitarbeitergespräch ist es wichtig, eine positive Atmosphäre zu
schaffen. Verbal ist das beispielsweise so möglich: „It’s been hard,
I know, but I really appreciate your effort.“ (Ich weiß, es war hart,
aber ich schätze Ihre Anstrengungen wirklich sehr). „It doesn’t always run smoothly
but it’s great the way we pull together.“ (Es läuft nicht immer alles glatt, aber es ist
großartig, wie wir das hinbekommen haben). „I hope you understand how grateful
the company is.“ (Ich hoffe, Sie verstehen, wie dankbar das Unternehmen ist.)
„setting up a positive atmosphere“
Fernstudium für Personaler
D
ie Universität Koblenz-Landau hat ihr Weiterbildungsangebot ab dem
Wintersemester um drei neue Fernstudiengänge erweitert, unter an-
derem um „Personal und Organisation“. Dieser Studiengang soll Ak-
teure der Personal- und Bildungsarbeit in Organisationen dazu befähigen,
Prozesse der Organisationsentwicklung und Personalarbeit anzuregen, diese
sachkundig zu begleiten und professionell zu gestalten. Er setzt sich aus ei-
nem Online-Studium sowie Präsenzphasen in Koblenz zusammen. Bewerber
müssen ein mindestens sechssemestriges Bachelorstudium und eine ein-
schlägige, mindestens einjährige Berufstätigkeit aufweisen. Auch Bewerber
ohne ersten Hochschulabschluss können unter bestimmten Voraussetzungen
und nach bestandener Eignungsprüfung aufgenommen werden. Das berufs-
begleitende Studium geht über fünf Semester und endet mit dem Abschluss
Master of Arts.
An der Universität Koblenz-Landau ist nun auch ein Online-HR-Studium möglich.
© UNIVERSITÄT KOBLENZ-LANDAU
