12/15 personalmagazin
77
ANZEIGE
Das verdient ein Syndikus
VERGÜTUNGS-CHECK
Firmengröße
(in Mitarbeitern)
Q1
Median
Q3
< 21
52.681 Euro 58.216 Euro 74.669 Euro
21–50
50.685 Euro 62.770 Euro 85.634 Euro
51–100
56.696 Euro 64.648 Euro 88.281 Euro
100–1.000
53.884 Euro 64.977 Euro 80.732 Euro
> 1.000
65.756 Euro 82.512 Euro 104.860 Euro
Q3:
oberes Quartil (25 % aller Personen mit dieser Funktion verdienen mehr)
Q1:
unteres Quartil (25 % unterschritten diesen Betrag). Veränderungen gegenüber dem
Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 1,6 Prozent.
QUELLE: COMPENSATION-ONLINE.DE, 2015
ÜBERSICHT
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbe-
arbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
I
m „Vergütungs-Check“ stellt das Personalmagazin in Zusammenarbeit mit
dem Gehaltsexperten Compensation Partner die Gehälter zentraler Tätig-
keitsfelder im Personalwesen vor. Das Durchschnittsgehalt eines Syndi-
kus reicht je nach Unternehmensgröße von 52.681 Euro (Q1) bis 104.860 Euro
(Q3) inklusive Zusatzleistungen. Überstunden werden im Mittel mit 5.539
Euro vergütet. Rund 41 Prozent der Berufsgruppe erhalten Prämien und 33
Prozent eine betriebliche Altersvorsorge. Einen Firmenwagen gibt es für elf
Prozent der Berufsgruppe.
HR-Stellenmarkt auf hohem Niveau
I
nsgesamt 37.081 Stellenanzeigen
für HR-Profis hat das Personalbera-
tungsnetzwerk HR Consult Group
im dritten Quartal gezählt. Damit bleibt
der HR-Stellenmarktindex HR-Stix, für
den die HR Consult Group in Zusam-
menarbeit mit dem Personalmagazin
kontinuierlich 77 Print- und Online-Stel-
lenmärkte auswertet, weiter auf hohem
Niveau. Seinen bisherigen Höchstwert
hatte der HR-Stix Anfang des Jahres er-
reicht, mit nahezu 86.700 Vakanzen für
QUELLE: HR CONSULT GROUP, 2015
Personalexperten bleiben begehrt. Im dritten Quartal 2015 fanden sich über 37.000
offene Stellen für HR-Profis.
HR-STIX
40.000
35.000
30.000
25.000
34.188
32.954
IV/‘14
37.081
31.284
34.892
I/‘13
II/‘13 III/‘13
32.552
IV/‘13
34.993
36.399
I/‘14
II/‘14 III/‘14
36.836
I/‘15
38.683
37.041
II/‘15 III/‘15
HR-Profis. Die meisten Personalexperten
(10.916) werden erneut von Personalbe-
ratungs- und -vermittlungsunternehmen
gesucht. An zweiter Stelle steht die Zeit-
arbeit (6.999 Vakanzen). Hohen Bedarf
an HR-Profis gibt es aktuell auch im
Bereich Erziehung/Unterricht, Gesund-
heits- und Sozialwesen (1.969), in der
Rechts-, Steuer- undWirtschaftsprüfung,
Unternehmensberatung (1.780) sowie
im Einzelhandel (982) und in der Ver-
kehrsbranche (973). In der Öffentlichen
Verwaltung sind 797 Stellen offen.
