personalmagazin 12/2015 - page 76

personalmagazin 12/15
76 PERSÖNLICH _ NEWS
Bei Fragen wenden Sie sich bitte anredaktion@personalmagazin.de
Weiterbildung zum HR-Manager
Die berufsbegleitende Weiterbildung „Human Resource Manage-
ment“ an der Universität Hamburg behandelt zunächst grundle-
gende Kenntnisse personalwirtschaftlicher Aufgaben, Instrumente
und Sichtweisen, um anschließend die Einstellungen und Verhaltensweisen
der Beschäftigten sowie ausgewählte ökonomische Analysen und Themen
der operativen Personalarbeit zu untersuchen. Das Zertifikatsprogramm,
das am 29. Januar 2016 startet, richtet sich an Personen, die bereits Erfah-
rung im Personalmanagement gesammelt haben oder eine entsprechen-
de Position anstreben. Es geht über einen Zeitraum von sieben Monaten.
Unterrichtszeiten sind von Freitagabend bis Sonntagnachmittag. Nach er-
folgreichem Abschluss der vier Module wird der Titel „Human Resource
Managerin“/„Human Resource Manager“ verliehen. www.hr-zertifikat.de
Die Kurse an der Universität
Hamburg finden an mehreren
Wochenenden statt.
SEMINARE
ONLINE-SEMINARE
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-Seminare inklusive.
HPO
2. Dezember Steueränderungen 2016 – Ihr
persönlicher Steuer-Check-up
10. Dezember REACH und die umweltbezogene
Risikobewertung
14. Dezember Änderungen zum Jahreswechsel
Weitere Informationen zu den Online-Seminaren
erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440 und
www.haufe-online-training.de.
10. bis 11.
Dezember,
München
Professionelles Stammdaten-
Management
Tel. 69 63006-900
www.deutsche-kongress.de
9. Dezember,
Hannover
Die Personalakte
Tel. 0761 898-4422
www.haufe-akademie.de
21. Dezember,
Frankfurt/Main
Personalleiterforum 2016
Tel. 0761 898-4422
www.haufe-akademie.de
21. Januar,
Frankfurt/Main
Change Management für
HR-Führungskräfte: Methoden
erleben und anwenden
Tel. 0211 5978-200
www.dgfp.de
21. bis 22. Ja-
nuar, Frankfurt/
Main
Das Feedback-Seminar
Tel. 07551 9368-185
www.die-akademie.de
In der Mitarbeiterbeurteilung („appraisal“) erhalten die
Mitarbeiter häufig einen Fragebogen zur Selbsteinschätzung
(„self-assessment form“): „How successfully did you meet
your goals for last year?“ (Wie erfolgreich waren Sie im vergangenen Jahr bei
der Erreichung Ihrer Ziele?) „What are you particular pleased with and what
strengths have you shown?“ (Womit waren Sie zufrieden und welche Stärken
haben Sie gezeigt?) „Where could you develop your performance and how
could it be achieved?“ (Wo konnten Sie Ihr Leistungspotenzial entwickeln und
wie konnte das erreicht werden?)
„self-assessment“
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen
vor. Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
© UHH / SCHELL