training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
09_2017
Mitglieder, mit welchem Gesamtumsatz
sie am Ende des Jahres wohl rechnen.
Diese Schätzungen – ergänzt um Aussa-
gen zu aktuellen Trends – werden dann
als jährliche „Verbandsumfrage“ veröf-
fentlicht.
Für das Jahr 2017 rechnet die Mehrzahl
der Mitgliedsunternehmen im Wupper-
taler Kreis mit einem Umsatzwachstum.
Man profitiere von der guten konjunk-
turellen Situation in Deutschland, heißt
es. Vor allem bei den firmeninternen Se-
minaren erwarten viele Weiterbildungs-
anbieter eine Fortsetzung der positiven
Entwicklung der Vorjahre. Ganz konkret
behaupten optimistische 59 Prozent der
Befragten, ihr Gesamtumsatz werde im
Jahr 2017 steigen. 25 Prozent rechnen mit
einem gleichbleibenden Umsatz und 16
Prozent gehen von einem sinkenden Um-
satz aus.
Im Jahr zuvor lagen diese Werte (bezogen
auf das Jahr 2016) noch bei 71 Prozent
Wachstum, sechs Prozent Stagnation und
21 Prozent Umsatzrückgang. Auch wenn
die Mehrzahl der Anbieter davon aus-
geht, dass sie das Jahr 2017 mit einem
Umsatzwachstum abschließen wird, so
ist ihre Zahl im Vergleich zu 2016 doch
etwas gesunken und die Zahl der Befrag-
ten, die eine Stagnation erwarten, ist im
Gegenzug deutlich gestiegen.
Umsatzanteile nach Angebots
formen
Die Mitglieder des Wuppertaler Kreises
bieten ein breites Spektrum an Weiterbil-
dungsdienstleistungen für unterschied-
liche Auftraggeber an. Dazu gehören
„offene“ Seminare, die oft von mittel-
ständischen Unternehmen gebucht wer-
den, wenn es darum geht, Fach- und
Führungskräfte für ihre Aufgaben zu
qualifizieren. Häufig werden Seminare
heute durch Online-Trainings ergänzt. Ein
immer wichtiger werdendes Angebotsseg-
ment sind „firmeninterne“ Seminare, die
zumeist in Organisationsentwicklungs-
prozesse eingebunden sind und von einer
Akademie in enger Zusammenarbeit mit
den Betrieben entwickelt werden. Ein Teil
der Mitglieder bietet auch Lehr- und Stu-
diengänge an, in denen berufsqualifizie-
rende Abschlüsse erworben werden kön-
Der Wuppertaler Kreis e.V. bezeichnet
sich selbst als den „Verband der führen-
den Weiterbildungsunternehmen der
deutschen Wirtschaft“. 47 große Weiter-
bildungsanbieter wie zum Beispiel die
Technische Akademie Wuppertal, die
Akademien von Tüv Nord und Tüv Süd
oder DB Training sowie Telekom Training
sind Mitglieder. Alle 45 zusammen erwirt-
schafteten im Jahr 2016 einen Umsatz
von 1,4 Milliarden Euro. Dafür wurden
155.600 Seminare für 1,4 Millionen Teil-
nehmer durchgeführt.
In der ersten Hälfte eines Jahres befragt
der Wuppertaler Kreis traditionell seine
Digitalisierung als Wachstums
chance für Akademien
WEITERBILDUNGSTRENDS 2017.
Der Wuppertaler Kreis, ein Verband für betriebliche
Weiterbildung, hat seine „Verbandsumfrage 2017“ veröffentlicht. Die gute Konjunktur in
Deutschland und der Trend zur Digitalisierung bescheren den Mitgliedern weiter steigende
Umsätze – auch wenn das Wachstum nicht mehr so rasant wie im Vorjahr voranschreitet.
Viele Befragte berichten außerdem von steigenden Honoraren für Trainer- und Dozenten.
Der Umsatz 2017
wird sinken …
… bleibt unver
ändert
… wird steigen
Offene Seminare und Tagungen
20%
39%
39%
Firmeninterne Seminare
20%
25%
53%
Prozessbegleitung und Coaching
6%
50%
20%
Lehr- und Studiengänge
11%
56%
17%
Maßnahmen für öffentliche
Auftraggeber
14%
31%
25%
Gesamtumsatz
16%
(Vorjahr: 24%)
25%
(Vorjahr: 6%)
59%
(Vorjahr: 70%)
Umsatzerwartungen für 2017
Tabelle 1.
Die Mitglieder des Wuppertaler Kreises schätzen die
Entwicklung der Umsätze ihrer Akademien bis zum Ende 2017.
Die Zahlen aus der diesjährigen „Verbandsumfrage 2017“ wur-
den für diese Tabelle von der Redaktion aggregiert.
Quelle: Wuppertaler Kreis e.V. (www.wkr-ev.de)
