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Das Interview führte
Daniela Furkel.
RALF HOCKE
ist seit September 2014
Geschäftsführer der Spring Messe Manage-
ment GmbH in Mannheim.
© SPRING MESSE MANAGEMENT GMBH
personalmagazin:
Wie stellen Sie sicher,
dass wirklich Innovatives prämiert wird?
Hocke:
Wir haben einen fundierten Bewer-
tungskatalog. Dabei ist die Innovations-
kraft der eingereichten Lösung das wich-
tigste Kriterium, weitere Aspekte sind die
Marktreife, die Relevanz für die Kunden
oder ein gutes Preis-Leistungsverhältnis.
Eine Jury von dreizehn Mitgliedern aus
Wissenschaftlern, Journalisten, Perso-
nalverantwortlichen und Verbandsver-
tretern nimmt die Bewertung vor – und
zwar in einem mehrstufigen Bewertungs-
prozess und einer abschließenden ge-
meinsamen Sitzung Ende September.
Eröffnungsveranstaltung am ersten
Messetag, dem 18. Oktober 2016, im
Keynote-Forum prämiert, eingebettet
in ein Rahmenprogramm mit renom-
mierten Speakern. Die Sieger und Fi-
nalisten profitieren darüber hinaus von
einem hochdotierten Marketing- und
Medienpaket.
personalmagazin:
Wie und wo kann man
sich bewerben? Wann ist die Deadline für
die Bewerbung?
Hocke:
Die Bewerbung ist vom 1. Juni bis
20. September 2016 möglich. Alle nöti-
gen Informationen inklusive Ausschrei-
bungsunterlagen erhalten Interessenten
unter
