personalmagazin 06/16
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INHALT
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JUNI 2016
„Neue Ideen für die HR-Welt”
Ralf Hocke, Spring Messe Management,
über den neuen HR Innovation Award.
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MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
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48 News und Softwaremarkt
50 Kleine Extras, große Irrtümer
Viele Boni wirken ganz anders, als
von den Arbeitgebern gedacht
52 Von schönen Zähnen zum BGM
Warum eine betriebliche Kranken-
versicherung mehr bieten muss als
Zahnersatzleistungen
55
Hanse-Merkur-Vorstand Andreas
Gent: „Der Mittelstand hat Nach-
holbedarf“
56 Risiken und Nebenwirkungen
Wie Arbeitgeber Haftungsrisiken
bei betrieblichen Krankenversicher-
ungen vermeiden
58 Dienstwagen heute
und morgen
Fortbewegungsmittel und Status-
sympbol: Ein Überblick über Status
quo und Zukunft des Firmenwagens
60 Mehr Autonomie und Sicherheit
Entwicklungen in Zeitwirtschaft
und Zutrittskontrolle
30 News und Dienstleistungsmarkt
32 Screenen, steuern, optimieren
Der Technologiekonzern Heraeus
verbessert mit einem Leistungs-
fähigkeitspotenzial-Index sein
Arbeits- und Performancevermögen
36 Serie: agile Tools
Neue Methoden für agiles Arbeiten:
Der Taschenrechner
38 Out of Controlling
Eine aktuelle Studie zeigt: Nur eine
Minderheit betreibt systematisches
HR-Controlling
41
Tipps: So gelingt HR-Controlling
42 New Work braucht neue Führung
Wissenschaftler wollen in einer
Studie unternehmensspezifische
Erfolgsfaktoren ermitteln
46 Leidenschaft durch Anstrenung
Serie Wissenschaftstransfer: Inter-
nationale Forscher haben unter-
sucht, wie in jedem Mitarbeiter der
Unternehmer geweckt werden kann
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
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Bildergalerie
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Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 HR Innovation Award
Ein neuer Preis soll zukunfts-
weisende HR-Innovationen würdigen
12 HR-Start-ups
Feedbacktools von HR Instruments
14 Leadership 4.0
Vernetzt, partizipativ, agil
16 Wege und Irrwege
Wie sich Führungsstile verändern
20 Führung im Fokus
Recruiting und Entwicklung von
Nachwuchsführungskräften
24 „Diversität in der Führungskultur”
Ein Gespräch mit Wilfried Porth,
Arbeitsdirektor von Daimler
26 Da ansetzen, wo es wehtut
Weiterbildung in Sachen Leadership
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