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Die Themen
Freiheit für Managerinnen und Manager – Höchstleistungen geschehen
lassen – Menschen in ihrer Größe sind die Quelle von Erfolg – Einzigar-
tigkeit – Aus der Fülle kommt mehr – Sich der Topliga zugehörig fühlen –
Macht-Gewinn – Im Top-Management wird das Lernen neu erfunden.
Mein Resümee
Die Autorinnen stellen ein
Erfolgs- und Karrierebuch
vor, das eigene
Akzente setzt. Im Wesentlichen erörtert das Buch ein auf hohe Ziele ge-
richtetes Streben in den Unternehmen. Dabei steht ein Zustand im Fokus,
in dem der Manager bzw. der Mitarbeiter von bestimmten, als Zwang
oder Last empfundenen Bindungen oder Verpflichtungen relativ frei ist.
Diese Rahmenbedingungen erfordern im Sinne dieses Konzepts eine ge-
eignete Haltung, eine entsprechende Grundeinstellung, die das Denken
und Handeln prägt. Als Ziel wird u. a. vertreten
„Lasst die Manager frei,
sich zur eigenen Größe zu erheben“.
Aus Sicht der Autorinnen haben
die vorherrschenden Verhältnisse in den Unternehmen für Mitarbeiter und
Manager die Konsequenz „sie werden geschrumpft“. Ein Buch, das Im-
pulse vermittelt, ermuntert und inspiriert, kritische Hinweise gibt und be-
rechtigte Fragen stellt. Aber auch ein Buch, das der Nachfrage und der
Diskussion bedarf. Dies gilt insbesondere für den, wie es heißt, „Kontroll-
wahn“. Bei allem begründeten Diskussions- und Optimierungsbedarf
lässt sich eine multiperspektivische Betrachtung vermissen, die die The-
men der Führung, Steuerung und Personalentwicklung in einen weiten,
verbindenden Gesamtzusammenhang setzt.
Verlagspräsentation mit Blick ins Buch unter:
de/buecher-campus-verlag/business/personalmanagement/freiheit_fuer_
manager-15079.html (zuletzt aufgerufen am 26.09.18)
Müller, Dirk
Machtbeben
Die Welt vor der größten Wirtschaftskrise aller Zeiten –
Hintergründe, Risiken, Chancen
München: Heyne 2018 – 352 Seiten, gebundenes Buch mit
Schutzumschlag, € 22,–
Zum Buch
Der mehrfache Spiegel-Bestseller-Autor zählt
zu den führenden Finanzexperten und ist ein
vielfältig nachgefragter Redner und Berater. In
diesem Buch befasst sich Dirk Müller mit Hin-
tergründen, Zusammenhängen und Konse-
quenzen der aktuellen politischen und wirt-
schaftlichen Konflikte.
Die Themen
Die aktuelle Lage (Frühjahr 2018) – Die Macht
der Plutokraten – Pulverfässer: Eine Fülle von
ungelösten Problemen – Die gefährliche weltpolitische Gemengelage durch
das Ende des Ölzeitalters – Das Große Beben: Wie kann man sich schützen
oder sogar profitieren? – Die totale Digitalisierung und ihre Folgen.
Mein Resümee
Detail- und kenntnisreich vermittelt der Autor Sachverhalte, Hintergründe
und Zusammenhängen zu aktuellen
Themen und Problemen in Politik und
Wirtschaft.
Neben Fakten und Daten fließen auch Annahmen und Erwartun-
weiteren
versteckten Wirkung
, der sogenannten Overconfience. – Aus:
Behrens/Feuerlohn: Angewandtes Unternehmenscontrolling, S. 532.
Wie so oft im Leben geht es bei der Diskussion „Was ist besser, traditio-
nell oder agil?“ um
kein entweder-oder
, sondern um eine parallele Ko-
existenz beider Methoden. – Aus: Pascher/Ropers/Zillmer: Controllers
Toolbox, S. 140.
Wie der Streit um zahlreiche Skandale verdeutlicht, entlässt die Gesell-
schaft die unternehmerischen Entscheidungsträger nicht aus ihrer auch
moralischen Verantwortung
. – Aus: Matiaske/Weber: Ideengeschichte
der BWL, S. 61 (Beitrag Küpper).
Einerseits erhöhen Tempo und Komplexität unserer auf Leistung und
Wettbewerb ausgerichteten Gesellschaft die
Lebensgeschwindigkeit
,
andererseits erfordert der natürliche Zeitrhythmus ein „Runterschalten“.
– Aus: Seiwert: Wenn du es eilig hast ..., S. 17.
Ideen sind einfach,
Umsetzung
ist alles. – Aus: Doerr: OKR, S. 217.
Eine
Infografik
darf nicht mehr nur die rein visuelle Repräsentation von
Daten sein, sie selbst wird zur Story. – Aus: Heber: Infografik, S. 245.
Es wäre unverantwortlich, die Gestaltung der Steuerung
Data Scientists
zu überlassen. – Aus: Wiesehahn / Kißler: Erfolgreiches Controlling, S. 184.
Rezensionen
Standpunkte und Denkanstöße
Assig, Dorothea / Echter, Dorothee
Freiheit für Manager
Wie Kontrollwahn den Unternehmenserfolg verhindert
Frankfurt: Campus 2018 – 268 Seiten, Buch mit festem Einband
einschließlich E-Book € 34,95 / E-Book € 30,99
Zum Buch
Dorothea Assig und Dorothee Echter sind
den Angaben nach seit über zwei Jahrzehn-
ten spezialisiert auf die Beratung des Top-
Managements weltweit. Mehr unter:
e stellen mit
dem „Ambition Management“ eine Manage-
mentlehre vor, die aus Sicht der Autorinnen
ohne Tests und Kontrollen auskommt.
Alfred Biels Literaturforum
Literaturforum
