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SPEZIAL KANZLEIEN
_ANWALTSSUCHE
spezial Kanzleien im Arbeitsrecht 2016
D
as kommt ja manchmal ganz
schnell: ein Arbeitsrechts-
streit. Sie haben – natürlich
– alles richtig gemacht. Und
trotzdem hat der – hoffentlich ehemalige
– Arbeitnehmer sie verklagt. Und jetzt?
Sie brauchen einen Rechtsanwalt. Doch
welcher Anwaltstyp ist nun der richti-
ge? Ist es der Haus- und Hofanwalt, der
das Unternehmen bei allen rechtlichen
Fragen beisteht. Oder hilft Ihnen der
Verbandsjurist weiter? Ist auch ein Fach-
oder gar der Staranwalt eine Option?
Das Do-it-yourself–Prinzip
Sie brauchen einen Rechtsanwalt? Wa-
rum eigentlich? Beim Arbeitsgericht
können Sie selbst bei Gericht auftreten.
Innerhalb des Konzerns können Sie
auch für ein Tochter- oder Schwester-
unternehmen auftreten. Ja – das ist nur
dann sinnvoll, wenn Sie eine gewisse
Erfahrung in diesen Themen haben.
Vielleicht sind Sie hinreichend geschult
– Seminaranbieter gibt es genug, darun-
ter auch viele sehr gute. Oder Sie haben
Erfahrungen als ehrenamtlicher Richter
beim Arbeitsgericht. Natürlich ist die
Vorsicht die Mutter der Porzellankiste –
da kann auch einiges schiefgehen. Oder,
noch besser, Sie haben einen Arbeits-
rechtler im Unternehmen, der sich so
schnell „amortisiert“.
Der große Vorteil, wenn sie es selbst in
die Hand nehmen: Bald kennen Sie die
Usancen des Gerichts, die Vertreter auf
der Gegenseite, können Vertrauen auf-
bauen – und Ihre Fälle dann vielleicht
Von
Alexander Zumkeller
Die Qual der Anwaltswahl
KOLUMNE.
Ob Verbandsjurist, Fach- oder Staranwalt: Unser Kolumnist nennt einige
Kriterien, die Firmen auf der Suche nach dem passenden Arbeitsrechtler helfen.
auch schneller schon im Vorfeld, spätes
tens im ersten Gerichtstermin lösen.
Das Rundum-Glücklich-Paket
Sind Sie Mitglied eines Arbeitgeberver-
bands? Ja? Dann wissen Sie hoffentlich
dass dieser normalerweise die Rechts-
streite – bis zum Bundesarbeitsgericht
– für Sie kostenfrei führt. Ist im Beitrag
schon drin. Nein? Sie sind kein Mitglied?
Warum eigentlich nicht? Wenn Sie Be-
denken haben wegen des Tarifvertrags,
