13
Vorschau
Termine
3. bis 4. Dezember / Unterschleißheim
Change Camp mit Real Case Workout
4. bis 5. Dezember / Frankfurt am Main
Jahrestagung Personalentwicklung
5. bis 7. Dezember / Berlin
OEB Shaping the future of Learning
10. Dezember / Frankfurt am Main
Jahresschluss-Tagung Personalbüro
9. bis 11. Januar / Dublin, Irland
Human Resource International
Conference
27. Januar / Gießen
Chance 2019 – Die Messe für Beruf
und Karriere
28. Januar / Baden, Schweiz
Lehrlingsmarketing Schweiz
13. Februar / Frankfurt am Main
– Neue Im-
pulse rund um die Themen Mitarbeiterbefra-
gung und Benchmarking, Employee Engagement,
Organisationsentwicklung und People Analytics
bietet das Racer Symposium. Das erste Sympo-
sium der Racer Benchmark Group für HR-Ver-
antwortliche steht unter dem Motto „Gain more
organizational drive“. Als Referentin ist unter
anderem Dr. Ingrid Feinstein von GFK Employee
& Organizational Research angekündigt, die über
Feedback Landscape im Spannungsfeld zwischen
Idee und Machbarkeit sprechen wird. Dr. Philip
Frieg von der Universität Bochum stellt eine Stu-
die zu Mitarbeiterbefragungen in den Topunter-
nehmen der DACH-Region vor. Im Anschluss
teilen HR-Verantwortliche aus Großkonzernen
wie BASF, Bertelsmann, Daimler, Evonik, Merck
und SAP ihre Erfahrungen aus der Praxis.
Geeignet für: HR-Verantwortliche, die sich mit
Mitarbeiterbefragung, Personalentwicklung und
Organisationsentwicklung befassen.
Spaßfaktor: Für Stressminimierung sorgt die
gute Erreichbarkeit: Das Symposium findet in
der Eventlocation The Squaire am Frankfurter
Flughafen statt – mit direkter Anbindung an drei
Autobahnen, ICE-Bahnhof und Flughafen.
Gut zu wissen: Leser des Personalmagazins er-
halten bei der Anmeldung einen Rabatt von 90
Euro auf das Symposium und 20 Euro auf die
Abendveranstaltung, wenn sie den Gutscheincode
„Personalmagazin“ eingeben.
„Gain more organizational drive“
19. und 20. Februar / Berlin
– Zu seinem
20-jährigen Bestehen wartet der „Zukunfts-
markt Altersvorsorge“ mit einer großen
rentenpolitischen Diskussionsrunde unter
Beteiligung von sechs Parteien auf. Weite-
re Themen der Veranstaltung sind unter
anderem: die finanzpolitische Agenda der
neuen Regierung für bAV, neue Produkte
in der privaten Altersvorsorge, neue ver-
sicherungsmathematische Erkenntnisse
in der bAV, eine Diskussion des Betriebs-
rentenstärkungsgesetzes sowie Antworten
auf die Frage, ob die Riester-Rente refor-
miert werden muss. Am Abend des 19. Feb
ruarwerden die Gewinner des Deutschen
bAV-Preises 2019 gekürt. Ausgezeichnet
werden zukunftsweisende betriebliche
Altersversorgungsprojekte von Unterneh-
men. Der Kongress findet im Steigenber-
ger Hotel Berlin statt und richtet sich in
erster Linie an Verantwortliche für den
Bereich Betriebliche Altersversorgung, die
an diesen zwei Tagen auch Networking mit
Experten und Kennern des Altersvorsorge-
markts betreiben können.
Die Zukunft
der bAV
