personalmagazin 12/2018 - page 5

HR-Management
52
Out of the box
News, Produkte und Buchtipps
60
Kompetenzmatching
Mehr Start-up im Konzern
Wie sich eine klassisch-hierarchische
Organisationseinheit in drei Stufen
zu einer agilen „Shared Skill Econo-
my“ entwickelt hat
66
Pro und Contra
Mitarbeiterbefragung
Brauchen wir in Zeiten von Instant
Feedback und Pulse Checks noch die
klassische Mitarbeiterbefragung?
68
Agilität
Arbeitsrechtliche Hürden in der
agilen Welt
In welchen Fällen im Zuge der agilen
Transformation Arbeitsverträge an-
gepasst werden müssen
72
HR-Software
Wenn Excel an die Grenzen stößt
Mithilfe eines Compensations-Pro-
gramms hat die Theo Müller Gruppe
ihre Vergütungsstrukturen moderni-
siert und europaweit vereinheitlicht.
76
Zeitarbeit
AÜG-Reform Rückblick
Eineinhalb Jahre sind seit der
AÜG-Reform vergangen. Fünf
Dienstleister ziehen Bilanz.
Leicht und beweglich statt schwerfällig:
Wie ein Konzern eine hierarchische in eine
agile Organisationseinheit verwandelte.
80
Zeitarbeit
Nicht den Durchblick verlieren
Was Sie bei einer grenzüberschrei-
tenden Arbeitnehmerüberlassung
steuerlich beachten müssen
84
Gesundheitsmanagement
„Partnerbörse für BGF“
Wie die regionalen BGF-Koordi-
nierungsstellen Betriebe bei der
Gesundheitsförderung unterstützen
86
Kommentar
Stell dir vor, es gibt ein Urteil und
keiner hält sich dran
Beiträge zur betrieblichen Kranken­
versicherung sind laut BFH steuer-
freier Sachlohn. Warum Personaler
diese Zuwendungen trotzdem als
steuerpflichtig behandeln sollten.
88
BKV-Rating
Bei Gesundheitsleistungen genau
hinschauen
Das Institut für Vorsorge und Fi-
nanzplanung (IVFP) hat die Anbie-
ter betrieblicher Krankenversiche-
rungen unter die Lupe genommen.
92
Kolumne Klassenkampf
Mitbestimmung 4.0
Wenn agiles Projektmanagement als
Salamitaktik wahrgenommen wird
96
Recht
Urteil des Monats
Drohen Bewerbungen von Alters-
rentnern zu einer neuen Variante
des AGG-Hoppings zu werden?
98
Persönlich
Das Vor-/Verstellungsgespräch
Fragen, die Sie niemals stellen
würden, beantwortet dieses Mal:
Roland Hehn, CHRO und Member
des Group Management Boards bei
Heraeus
Standards
3 Editorial / 93 Impressum /
94 Stellenmarkt

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