Community
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Politik
„In den Umsetzungsmodus
wechseln“
Was das BMAS in dieser Legislatur-
periode noch vorhat
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Orgatec
Räume inspirierend, flexibel und
gesund gestalten
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Events und Personalien
Das wird ein guter Monat für ...
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Terminkalender
HR-Messen und Fachkongresse
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HR-Szene
Vergütungs-Check
Was HR Business Partner verdienen
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Smalltalk Facts
Gesprächsthema: Weihnachten
Neue Geschäftsmodelle, wie Same-Day-Lieferungen, werden mit alten Personal-
konzepten umgesetzt, die für die Mitarbeiter teilweise sehr belastend sind. Die Folge:
Frust bei allen Beteiligten, der sich vielfach vermeiden ließe. Es ist an der Zeit, das
Workforce Management neu und anders zu denken.
Auge in Auge mit der neuen
Arbeitswelt: Björn Böhning, Staats-
sekretär im BMAS, erläutert im
Interview, was in dieser Legislatur-
periode in Sachen Arbeiten 4.0
umgesetzt werden soll.
Schwerpunkt
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Workforce Management
Neu und anders denken
Neue Geschäftsmodelle hebeln die
Personalplanung aus den Angeln und
erfordern ganz neue Beschaffungs-
und Qualifizierungsstrategien.
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Interview
„Next Work betrifft jeden“
Jochen Wallisch, Personalvorstand
von Siemens, spricht über die Jobs
der Zukunft, Chancen-Risiko-Land-
karten und die Verantwortung der
Sozialpartner
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Praxis
Schnell und gut qualifiziert
Neue Wege in der Personalplanung,
-gewinnung und -qualifizierung
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Software
Die neue Technologiewelle
Rund 20 Jahre nach der ersten Welle
der Zeitwirtschaftssysteme ent-
steht eine neue Generation flexibler
und intelligenter Lösungen für die
Personaleinsatzplanung
Strategie
& Führung
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CHRO 2025
Der Personalvorstand der Zukunft
Brauchen wir 2025 noch einen
Personalvorstand? Wenn ja, was sind
seine größten Herausforderungen?
Und was muss er können? Das Kom-
petenzprofil eines idealen CHRO
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Infografik
So werden Sie internationaler
Verhandlungsprofi
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Führung 4.0
Shared Leadership statt
Laissez-faire
Führung in der Arbeitswelt 4.0 muss
Mitarbeitern Freiräume bieten und
ihnen Verantwortung übertragen.
Doch damit steigt das Risiko von
Führungskräften, in die Laissez-
faire-Falle zu tappen – mit negativen
Folgen für die Gesundheit und Leis-
tungsfähigkeit der Mitarbeiter
Foto links: J. Konrad Schmidt (BFF Professional); Foto oben: Jeff Spicer/Freier Fotograf; Foto rechts: Denis Darzacq/VU/laif
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personalmagazin 12.18
