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personalmagazin 05/18
MANAGEMENT
_MITARBEITERBEFRAGUNG
D
ie Biotest AG erforscht, produ-
ziert und vertreibt mit über
1.600 Mitarbeitern weltweit
Plasmaproteine. Dazu gehören
Immunglobuline, Gerinnungsfaktoren
und Albumin, die auf Basis menschlichen
Blutplasmas produziert werden und bei
Erkrankungen des Immunsystems oder
der blutbildenden Systeme zum Einsatz
Von
Christina Szaule, Michel Gastreich
und
Thomas Flock
kommen. Die Entwicklung und Herstel-
lung der Medikamente unterliegt, wie
in der Pharmabranche üblich, höchsten
Qualitätsstandards. Sowohl die Wirksam-
keit als auch die Qualität der Produkte
werden genauestens kontrolliert und
anhand der Einhaltung von Grenzwerten
und Fehlertoleranzen überwacht.
Im Jahr 2015 startete die Biotest AG
einen unternehmensweiten Verände-
rungsprozess, der durch die Weiterent-
wicklung der Unternehmenskultur dazu
Mehr als Messen
PRAXIS.
Auf dem Weg zu einer neuen Unternehmens- und Führungskultur nutzt die
Biotest AG regelmäßige Puls-Checks, um den Veränderungsprozess zu steuern.
© BIOTEST AG
beitragen sollte, dass die Firmenstrategie
noch effektiver umgesetzt werden kann.
Im Fokus stand dabei insbesondere eine
Optimierung der Prozessorientierung
und der interdisziplinären Zusammen-
arbeit. Darüber hinaus ging es darum,
ein einheitliches Führungsverständnis
zu verankern und umzusetzen. Dieses
hatte unter anderem die Entwicklung
der Mitarbeiter durch vermehrte Dele-
gation von Aufgaben und Übertragung
von Verantwortung im Fokus.
Dabei sollte der Fortschritt des Verän-
derungsprozesses kontinuierlich gemes-
sen werden. Die Biotest AG entschied sich
daher mit Unterstützung der Meta Five
GmbH, die Meinungen und Einstellungen
der Mitarbeiter in Bezug auf die Verände-
rungen sowie die von diesen betroffenen
Aspekte der Unternehmenskultur in re-
gelmäßigen Abständen zu erfragen.
Puls-Checks: Best Practice trifft auf
Unternehmenskultur
Puls-Check-Befragungen zeichnen sich
in ihrer Reinform dadurch aus, dass im
Vergleich zu Mitarbeiterbefragungen
ein kurzer und auf bestimmte Themen-
bereiche fokussierter Fragebogen in re-
gelmäßiger und vergleichsweise hoher
Frequenz eingesetzt wird. Die Ergeb-
nisberichte sind optimiert für den um-
setzungsorientierten Einsatz, das heißt
die Inhalte werden stark verdichtet, und
eine ausführliche statistische Darstel-
Biotest-Mitarbeiter bei der Arbeit:
Das Pharmaunternehmen produziert
und vertreibt Plasmaproteine.
