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SZENE
_HR START-UP
personalmagazin 04/17
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Wir wollen Vorreiter in der Digitalisierung von HR-Prozes-
sen sein und arbeiten deshalb ständig an der Weiter-
entwicklung unseres Portfolios. So haben wir zuletzt
eine eigenständige Technologie entwickelt, mit der wir
für Unternehmen KPIs und Reports über Aktivitäten im
Personalbereich darstellen können.
Was soll noch geändert werden?
In den vergangenen sechs Jahren haben wir bei über 150
Projekten festgestellt, dass gerade im Mittelstand durch die
operative Belastung im Tagesgeschäft kaum Zeit für die Per-
sonalentwicklung bleibt. Hierdurch ist die Idee des HR-Out-
sourcings entstanden, die in den vergangenen Jahren gereift
ist. Nach dem Proof of Concept mit den ersten zufriedenen
Kunden startete die Investorensuche Ende 2016.
Wie war die Entwicklungszeit?
Wer hat‘s gegründet?
„HR as a Service“ ist als Ausgründung aus der Clevis
GmbH entstanden. Die Clevis GmbH hat als Strate-
gie- und Prozessberatung im Bereich Personal in den
vergangenen sechs Jahren in über 150 Beratungs- und
HR-Software-Implementierungsprojekten mehr als eine
Million Mitarbeiter in verschiedenen Unternehmen und
Branchen betreut. In dieser Konstellation stehen die
Gründer stellvertretend für zahlreiche Geschäftsfüh-
rungs- und Beiratsmandate, 30 Unternehmensgründun-
gen, sieben erfolgreiche Exits und über 100 Kunden.
© FOTOS: HR AS A SERVICE
Der Personalbereich ist oft damit ausgelastet, operative Recruiting-,
Führungs- oder Entwicklungsprozesse im Unternehmen einzuführen
und administrativ zu betreuen – ob nun mit oder ohne IT. Die ei-
gentliche Personalarbeit, nämlich das strategische Management des
wertvollsten Assets des Unternehmens, kommt dabei oft zu kurz.
Wir bieten eine administrative und operative Betreuung der Prozes-
se und Systeme an – so können sich die Personaler wieder auf die
Wertschöpfung und das HR Asset Management konzentrieren.
Was können etablierte Unternehmen von Ihnen lernen?
In unserer Serie stellen wir Ihnen
Jungunternehmer aus dem HR-Bereich
mit ihrer Idee vor. In dieser Ausgabe
das Unternehmen
HR as a Service.
HR
START
UP
© RAKETE: FRANK PETERS / THINKSTOCKPHOTOS.DE
Über einen cloudbasierten Service
stellt „HR as a Service“ KPIs bereit.
