personalmagazin 04/17
6
SZENE
_
NEWS
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
JÜRGEN FAILING
Bereits im November 2016 hat Jürgen Failing die Personalleitung
der Wisag Catering Holding übernommen. Der 49-Jährige folgt auf
Imke Köritz, die das Unternehmen verlassen hat. Zuvor war er neun
Jahre lang als Director Human Resources bei Springer Fachmedien in
Wiesbaden tätig.
PETER SEBASTIAN KRAUSE
Seit Anfang 2017 verantwortet Peter Sebastian Krause als zusätz-
liches Vorstandsmitglied das Personalressort bei Rheinmetall. Der
Vertrag läuft bis Ende 2019. Außerdem hat er im Konzern die Funk-
tion des Arbeitsdirektors übernommen. Sein Mandat als Vorstand
und Arbeitsdirektor bei Rheinmetall Automotive behält er weiter
inne.
ROGER SCHNEIDER
Seit dem 1. Januar ist Roger Schneider als HR Director Europe and
South Africa bei Yanfeng Automotive Interiors in der Europazentrale
in Neuss tätig. Der 49-Jährige leitet das HR-Management für 8.000
Mitarbeiter an 15 Standorten. Zuvor war er bei Nissan als HR Direc-
tor DACH für die Sales- und Marketingorganisation verantwortlich.
SANDRA SCHOLZ
Am 1. März ist Sandra Scholz bei der Commerz Real in den Vorstand
aufgerückt. Dort ist sie für HR sowie für Marketing und Direktver-
trieb, Compliance, Recht und das Investoren- und Anlegermanage-
ment verantwortlich. Sandra Scholz ist seit 2012 bei Commerz Real
und verantwortete drei Jahre lang die HR-Abteilung, bevor sie 2015
die Bereichsleitung Human Resources & Communications übernahm.
OLIVER MAASSEN
Bei der Trumpf-Gruppe findet am 1. April ein Wechsel an der Personalspitze statt: Oliver
Maassen tritt als Personal-Chef die Nachfolge von Gerhard Rübling an, der Ende Juni
altershalber ausscheidet. Oliver Maassen, Diplom-Betriebswirt und Bankkaufmann, war
bei Unicredit bis zum Bereichsvorstand Personal aufgestiegen, ehe er die Organisation für
ein Sabbatical verließ. Seit 2013 arbeitete er als Geschäftsführer von Pawlik Consultants.
Bei Trumpf wird der 52-Jährige im Gegensatz zu seinem Vorgänger nicht Mitglied der
Gruppengeschäftsführung. Maassen ist im Vorstand der HR Alliance tätig, Rübling wirkt
seit zehn Jahren im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).
Seit seinem Start bei Trumpf 1988 war er in verschiedenen Funktionen tätig. 1997 wurde
er Personalgeschäftsführer und Mitglied der Geschäftsführung, 2007 Arbeitsdirektor.
SUSANNE KORTENDICK
Seit 1. März ist Susanne Kortendick Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin bei Metro
Cash & Carry Deutschland. Damit hat sich die Geschäftsführung des Großhändlers auf sechs Mitglie-
der erweitert. Seit ihr Vorgänger Michael Picard das Unternehmen im Frühjahr 2016 verlassen hatte,
verantwortete Thomas Storck, seit April 2016 Vorsitzender der Geschäftsführung, kommissarisch
den HR-Bereich. Susanne Kortendick war zuvor bei Bombardier Transportation als Arbeitsdirektorin
und Personalleiterin der Division Central Europe, Russia & CIS tätig. Davor arbeitete die promovierte
Verhaltenswissenschaftlerin in verschiedenen Unternehmen der DB AG in leitender HR-Funktion.
Stellenwechsel
HILMAR DÖRING
Seit Dezember 2016 ist Hilmar Döring bei der Lapp Holding als Vorstand für Personal und Organisa-
tionsentwicklung tätig. Er folgt auf Werner Knies, der in den Aufsichtsrat berufen wurde. Mit dieser
Personalie will das Unternehmen, das Lösungen der Kabel- und Verbindungstechnologie herstellt,
seine strategische Mitarbeiterentwicklung stärken. Künftig sollen mehr Schlüsselpositionen aus
den eigenen Reihen besetzt werden. Zuvor war Hilmar Döring, der im Bereich Unternehmensfüh-
rung und Personal promoviert hat, als Head of Corporate Human Resources bei SEW Eurodrive
tätig. Davor verantwortete er bei der Voith Unternehmensgruppe das Konzernpersonalwesen.
© PAWLIK CONSULTANTS GMBH
© METRO CASH & CARRY DEUTSCHLAND
