personalmagazin 11/17
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PERSÖNLICH
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NEWS
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SEMINARE
ONLINE-SEMINARE
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-Seminare inklusive.
HPO
9. November
Was gibt es Neues aus dem
Gesundheitswesen?
14. November
Die Mitbestimmung des Be-
triebsrats nach § 87 BetrVG
15. November
Neues zum Datenaustausch
Entgeltersatzleistungen
16. November
Psychische Gesundheit und
Führung – Aufgaben der
Führungskraft im Rahmen
ihrer „Fürsorgepflicht“
22. November
Arbeitsrechts-Frühstück
23. November
Muss HR sich neu erfinden?
29. November
Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen:
Von der Analyse zur
Maßnahme
Weitere Informationen zu den Online-Semi-
naren erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440
und
20. bis 21.
November,
Wuppertal
Laterale Führung:
Führen ohne Vorgesetzten-
funktion I
Tel. 0202 7495-271
28. November
bis 1. Dezem-
ber, Bonn
Behinderungsgerechter
Arbeitsplatz und Barriere-
freiheit
Tel. 0251 1350-0
5. bis 6.
Dezember,
Feusisberg
(Schweiz)
Resilienz: Fels in der
Brandung – das Geheimnis
starker Menschen
Tel. +41 44 7227400
18. Dezember,
Berlin
Heute für morgen:
Recruitingtrends
Tel. 0761 898-4433
Für Frauen in Führungspositionen
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor.
Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
Am Ende einer Präsentation oder eines Vortrags sollten Sie sich
gekonnt verabschieden. Bedanken Sie sich bei den Teilnehmern:
„Thank you for being here. I hope you enjoyed it.“ (Danke, dass
Sie gekommen sind. Ich hoffe, es hat Ihnen gefallen.). Bieten Sie den Teilnehmern
an, auch später noch mit Fragen auf Sie zuzukommen: „If you should have any further
questions feel free to phone me.“ (Sollten Sie noch irgendwelche Fragen haben,
können Sie mich gern anrufen.).
„how to say goodbye“
A
n Personalerinnen und andere Frauen, die vor der Übernahme einer
Führungsposition stehen oder vor Kurzem Führungsverantwortung
übernommen haben, richtet sich das Nachwuchsprogramm der Füh-
rungskräfteschmiede. Das Führungskräftetraining startet am 19. und 20. Janu-
ar mit dem Workshop „Die Rolle als Führungskraft“. Am 23. und 24. Februar
folgt ein weiterer Workshop zum Thema „Gelingende Kommunikation als Füh-
rungskraft“ und ein dritter Workshop befasst sich am 23. und 24. März mit „Mo-
dernen Führungsinstrumenten“. Der Anbieter, der sich primär an weibliche
Führungskräfte richtet, wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales
und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.
