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IMPRESSUM
VERLAGSLEITUNG/HERAUSGEBER
Reiner Straub
ERSCHEINUNGSWEISE
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 19. Jahrgang
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Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
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Telefax 07 61/8 98-99-3921,
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GRAFIK/LAYOUT
Ruth Großer
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Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.7.2016
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
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(verantwortlich für Anzeigen)
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MEDIA SALES
Dominik Castillo, Tel.: 09 31/27 91-751, Fax -477
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Annette Förster
, Tel.: 09 31/27 91-544, Fax -477
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Oliver Cekys (Stellenmarkt),
Tel.: 0931/27 91-731, Fax -477
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Thomas Horejsi
, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
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VERLAG
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Register-
gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Sandra Dittert, Markus Dränert, Jörg Frey,
Birte Hackenjos, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
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Fax: 0800 / 5050 446 (kostenlos)
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1438-4558. Bezieher des Loseblattwerks „Das Personalbüro in Recht und
Praxis“ und der CD-ROM „Haufe Personal Office“ sowie „Haufe Steuer Office
Premium“ erhalten das Personalmagazin im Rahmen ihres Abonnements.
DRUCK
Senefelder Misset, Doetinchem
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LESERBRIEFE
Wir behalten uns vor, Leserbriefe zu kürzen. Aktuelle Informa-
tionen zu den Zeitschriften- und Online-Angeboten der Haufe-Gruppe finden
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UNTERNEHMENSKULTUR.
Der Erfolg eines
Unternehmens steht und fällt mit der
Gestaltung des kaum Sichtbaren: sei-
ner Kultur. Deshalb beschäftigt sich
Professor Klaus Eckrich mit dem Hand-
lungsfeld Kulturgestaltung. Er gibt
Führungskräften Hilfestellung, ihr Un-
ternehmen mit einem überzeugenden
Kulturmanagement besser durch den
sich wandelnden Markt zu führen. Er
zeigt auf, wie sie die gelebte Kultur
evaluieren und den angedachten Kulturanspruch definieren
können. Und er erläutert, weshalb die Kulturgestaltung zum Ta-
gesgeschäft der Führungskräfte gehören sollte.
BEWERTUNG:
Der Autor stellt Praxisbeispiele sowie eine Roadmap
zur Kulturveränderung vor, die verschiedene Handlungsalterna-
tiven beinhaltet.
(dfu)
Klaus Eckrich: Kulturveränderung im Unternehmen. 432 Seiten, Verlag
Franz Vahlen, München, 2017. 44,90 Euro.
GESUNDHEITSMANAGEMENT.
Da Arbeit-
nehmer einen erheblichen Teil ihrer
Lebenszeit am Arbeitsplatz verbrin-
gen, kommt diesem eine große Bedeu-
tung für ihr Wohlbefinden und ihre
psychische Gesundheit zu. Einerseits
liefert der Arbeitsplatz wichtige Res-
sourcen für das Einkommen, den sozi-
alen Status und die Selbstwirksamkeit.
Andererseits führt der Wandel in der
Arbeitswelt zu einer Zunahme der
psychischen Beanspruchung. Die Autoren zeigen die Folgen
psychischer Störungen in der Arbeitswelt auf, beschreiben di-
agnostische Instrumente und arbeitsplatzorientierte Interven-
tionen. Auch auf rechtliche Rahmenbedingungen gehen sie ein.
BEWERTUNG:
Ein detaillierter Einblick in psychotherapeutische
Ansätze, die betroffenen Arbeitnehmern helfen können.
(dfu)
Katharina Bode, Friederike Maurer, Christoph Kröger: Arbeitswelt und
psychologische Störungen. 100 Seiten, Hogrefe Verlag, Göttingen, 2017.
19,95 Euro.
Kulturveränderung als
notwendige Führungsdisziplin
Psychische Störungen rund um
den Arbeitsplatz
