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12/17 personalmagazin
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Frauke von Polier
Die New Workerin
Das HR-Handwerk lernte Frauke von Polier bei Bertelsmann
und Otto, ehe sie vor sechs Jahren zum Online-Händler Zalando
wechselte, der damals 300 Mitarbeiter hatte. Heute ist sie Per-
sonalchefin von 13.000 Mitarbeitern, hat Strukturen und Pro-
zesse professionalisiert, ohne die Start-up-Kultur abzustreifen.
Für von Polier heißt das, Mitarbeitern Freiheiten zu gewähren,
Kultur bewusst zu gestalten und immer wieder Experimente
zu wagen, zuletzt zum Thema Sinnvermittlung. In ihren Vor-
trägen versteht sie es, das Publikum zu begeistern. Sie ist die
Vorzeigefrau zum Thema Start-up, glaubwürdig und innovativ.
Roland Hehn
Der Authentische
Als Roland Hehn die Verantwortung für HR beim Familienun-
ternehmen Heraeus übernahm, führte er eine viel beachtete
Reorganisation durch: Er digitalisierte und standardisierte die
zentralen Prozesse und leitete einen Kulturwandel ein. Das al-
les machte er nicht mit großen Budgets und teuren Beratern,
vielmehr setzte er Lean-Management-Methoden ein, die er
sich in den Fabriken des Konzerns abschaute. Dafür wurde er
mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis ausgezeichnet.
Hehns HR-Ansatz ist innovativ und bodenständig zugleich, er
ist kein Blender, sondern besticht durch Authentizität.
neu
Janina Kugel
Die Omnipräsente
Die Volkswirtin arbeitet seit zwei Jahren als Personal-
vorstand von Siemens und ist neben CEO Joe Kaeser
die auffälligste Figur im Konzernvorstand. Die me-
dienaffine Vorstandsfrau treibt Digitalisierung und
Kulturwandel voran, hat viele Initiativen gestartet
und lebt das alles selbst vor: Sie kommuniziert virtuos
über Twitter & Co, macht auch im TED-Talk eine gute
Figur. Kugel ist mittlerweile die bekannteste HR-Che-
fin der Republik. Sie wirbt für die Chancen der Digita-
lisierung, greift Ängste auf und tritt diesen entgegen.
Für ihre Herzensthemen Diversity und Gleichstellung
unterstützt sie gesellschaftliche Initiativen wie „Wo-
men 20 Summit“ und bewegt sich mit Leichtigkeit
sowie Souveränität auf jedem Parkett.
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