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personalmagazin 12/17
TITEL
_DIE 40 FÜHRENDEN HR-KÖPFE
Christian Illek
Der Beidhändige
Christian Illek arbeitete in CEO-Positionen und im Marketing,
ehe er vor zwei Jahren das Personalressort im Telekom-Vor-
stand übernahm. Roboter, Digitalisierung, Disruption, Start-
ups sind „seine“ Themen, die er vorantreibt. Als Erster hat er
seiner Organisation das Führungsmodell der Ambidextrie ver-
ordnet: Bestandsgeschäfte und Innovationseinheiten müssten
unterschiedlich geführt und gestaltet werden. Mit zahlreichen
Vorträgen und Interviews nimmt er starken Einfluss auf die
öffentliche Debatte. Für neue Arbeitswelten hat er Experimen-
tierräume geschaffen und Initiativen gestartet, die am Markt
große Beachtung finden.
Christoph Kübel
Mister Industrie 4.0
Der Arbeitsdirektor ist ein Bosch-Eigengewächs, der vor fünf
Jahren die Verantwortung für HR übernahm. Christoph Kübel
gehört zu den Treibern der Digitalisierung in Richtung Indus-
trie 4.0: Rekrutierung von Softwareingenieuren, Netzwerk
organisation und Kulturveränderung stehen auf seiner Agen-
da, wobei er die Bodenhaftung nie verliert. Das Silicon Valley
fasziniert ihn, er vertritt aber einen eigenständigen europäi-
schen Weg: Innovative Arbeitszeitmodelle mit Vereinbarkeit
von Beruf und Familie sind seine Antwort auf Allzeitpräsenz
am Arbeitsplatz. Kübel engagiert sich bei der Initiative Chef-
sache und beim Dialogprozess Arbeiten 4.0.
neu
neu
Stefan Ries
Der Rockstar
Als die SAP vor sieben Jahren nicht ihn, sondern eine
Frau zum Personalvorstand machte, wechselte er
enttäuscht in die Personalberatung. Drei Jahre spä-
ter holte die SAP ihn als Personalvorstand zurück,
ein ungewöhnlicher Schritt für beide Seiten. Seit
drei Jahren treibt er die Digitalisierung in HR und der
ganzen Firma mutig voran. Performance Manage-
ment, Vergütung, Algorithmen im Recruiting, Kom-
munikation – vieles hat er neu geregelt. Aufsehen
erregt er mit Vorträgen, bei denen er mit T-Shirt und
Rockmusik einläuft und seine Inhalte von Zeichnern
live illustrieren lässt. Als HR-Chef von SAP ist er auch
Botschafter für die hauseigenen Lösungen.
neu
Die Manager
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