03/17 personalmagazin
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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
D
er digitale Veränderungsdruck in den
Unternehmen wirkt sich zunehmend
auf die berufliche Neuorientierung aus:
ie Arbeitgeber bieten mehr Unterstützung bei
Trennungsprozessen an. Der Bundesverband
Deutscher Unternehmensberater (BDU) rechnet
damit, dass die Nachfrage nach Outplacement-
beratern um fast fünf Prozent steigen wird. Laut
Studie „Outplacementberatung in Deutschland
2015/2016“ war im Jahr 2015 die Chemie- und
Pharmaindustrie der wichtigste Auftraggeber
für Einzeloutplacementprogramme. Bei den
Gruppenoutplacements kam die stärkste Nach-
frage aus dem Maschinenbau.
Mehr Outplacements
RECRUITING.
Stellenanzeigen im ersten
Quartal eines Jahres sind besonders
erfolgreich, so das Ergebnis einer
Umfrage von Index Research. In den
ersten Quartalen der vergangenen
drei Jahre lag die Quote des Einstel-
lungserfolgs bei 60 bis 62 Prozent.
Später im Jahr lagen die Werte um
bis zu fünf Prozentpunkte darunter.
Auch mit der Qualität der Bewerber
zeigen sich die Firmen bei Anzeigen,
die im ersten Quartal veröffentlicht
wurden, zufriedener als im weiteren
Jahresverlauf.
KOOPERATION.
Die Arbeitgeberbe-
wertungsplattform Kununu und die
E-Recruiting-Plattform Softgarden
sind eine Kooperation eingegangen.
Das über Softgarden unmittelbar aus
dem Bewerbungsprozess erzeugte
Feedback von Bewerbern fließt dabei
in die Arbeitgeberbewertungen auf
Kununu ein. Damit soll die Trans-
parenz über potenzielle Arbeitgeber
erhöht werden.
MARKTPLATZ.
Expertist ist ein neuer
Marktplatz, auf dem Unternehmen
Projekte aus Unternehmens- und IT-
Beratung sowie Interimmanagement
einstellen und Selbstständige sich be-
werben können. Unternehmen wäh-
len diejenigen Bewerber aus, die sie
für geeignet halten, dann startet das
Bieterverfahren. Zum Ende gibt Ex-
pertist die Kontaktdaten der Bewer-
ber mit den drei attraktivsten Ange-
boten weiter.
NEUES DESIGN.
Anfang Januar hat Lin-
kedin neue Funktionen vorgestellt.
Mitglieder des Businessnetzwerks
bekommen jetzt von ihren Kontakten
vorrangig die Fähigkeiten angezeigt,
zu denen sie einen beruflichen Bezug
haben oder die von jemandem bestä-
tigt wurden, den sie auch kennen.
Sieht ein Mitglied ein Jobangebot,
das ihm gefällt, wird ihm angezeigt,
wer der Ansprechpartner ist oder
welcher seiner Kontakte in dem Un-
ternehmen arbeitet.
Neues von den Stellenmärkten
