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            SPEZIAL START-UPS
          
        
        
          _UNTERNEHMENSPORTRÄT
        
        
          spezial Start-ups  11/16
        
        
          
            HRinstruments  GmbH
          
        
        
          Agnes-Pockels-Bogen 1
        
        
          80992 München
        
        
          Tel. 089 89083170
        
        
        
        
          Ansprechpartner
        
        
          Prof. Dr. Simon Werther
        
        
          Tel. 089 89083170
        
        
        
          Gründungsjahr: 2015
        
        
          Angebot:
        
        
          • Instant Feedback
        
        
          • Pulsbefragungen und Mitarbeiter-
        
        
          befragungen
        
        
          • Feedback für Führungskräfte und
        
        
          360-Grad-Feedback
        
        
          • Teamfeedback und Projektfeed-
        
        
          back
        
        
          • Performance Management
        
        
          • Ideenmanagement
        
        
          Standort: München
        
        
          Mitarbeiteranzahl: 8 plus ein
        
        
          großer Pool an freien Beratern
        
        
          und Trainern für nachhaltige
        
        
          Folgeprozesse
        
        
          © HR INSTRUMENTS
        
        
          HRinstruments wurde von Philipp Lehmayr und Professor Dr. Simon Werther gegründet.
        
        
          Mit Philipp als erfahrenem Informatiker und Experten für Server und Software und Simon
        
        
          als Psychologen stellen die beiden ein schlagkräftiges Gründerteam dar. In seiner Tätigkeit
        
        
          als Berater hatte Simon vor der Gründung viele Defizite bei Feedbacktools entdeckt. Seine
        
        
          wissenschaftliche Expertise, zum Beispiel als Professor für Innovationsmanagement an der
        
        
          Hochschule der Medien in Stuttgart, fließt darüber hinaus systematisch in die Produktent-
        
        
          wicklung ein.
        
        
          Bereits wenige Wochen nach der Gründung konnte HRinstruments erste Kunden mit 250
        
        
          bis 9.000 Mitarbeitern gewinnen, sodass die eigentliche Entwicklungszeit sehr kurz war. Die
        
        
          Weiterentwicklung folgt dabei immer Prinzipien des Design Thinking und anderer Innovati-
        
        
          onsmethoden, das heißt: vollkommen nutzerorientiert.
        
        
          Wer hat’s gegründet?
        
        
          Wie war die Entwicklungszeit?
        
        
          Von der Mitarbeiterbefragung oder dem Führungskräfte-
        
        
          Feedback bis zu weltweitem „Instant Feedback“ per
        
        
          App oder agilem Projektmonitoring mit wöchentlichen
        
        
          Pulsbefragungen:
        
        
          
            HRinstruments
          
        
        
          entwickelt ganze Feed-
        
        
          back-Landschaften nach individuellen Kundenwünschen.
        
        
          Eine Toolbox mit Feedbackinstrumenten