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            SPEZIAL START-UPS
          
        
        
          _UNTERNEHMENSPORTRÄT
        
        
          spezial Start-ups  11/16
        
        
          
            4Scotty
          
        
        
          Kurfürstenstraße 56
        
        
          10785 Berlin
        
        
          Tel. 030 25758833
        
        
        
        
          Ansprechpartner
        
        
          Dana Kussatz
        
        
          Tel. 030 25758833
        
        
        
          Gründungsjahr: 2014
        
        
          Angebot:
        
        
          Reverse-Recruiting-Marktplatz für
        
        
          alle Berufe rund um die Informa
        
        
          tionstechnologie
        
        
          Standort: Berlin
        
        
          Mitarbeiteranzahl: 12
        
        
          © 4SCOTTY
        
        
          4Scotty wurde 2014 von Frank Geßner und Matthias Schleuthner gegründet. Beide Gründer
        
        
          haben langjährige Erfahrung im Bereich IT-Teamleitung, Recruiting und Führung eigener IT-
        
        
          Unternehmen. So leitet Frank Geßner seit mehr als 20 Jahren IT-Teams, ist Software-Experte
        
        
          und Internet-Unternehmer (Mitgründer und CTO Intershop AG, CIO Delivery Hero). Matthias
        
        
          Schleuthner arbeitet seit 15 Jahren als Personalberater (Mitgründer und CEO HRM Consul-
        
        
          ting) und kennt die Schwächen der herkömmlichen Kandidatensuche sowie die Ansprüche
        
        
          von IT-Experten und -Unternehmen.
        
        
          Wir haben Anfang 2015 mit einem MVP (Minimum viable Product) den Markt getestet und
        
        
          schnell feststellen müssen, dass eine reine Profil-Datenbank-Lösung zur Selbstbedienung
        
        
          nicht reicht. Heute haben wir nahezu den gesamten Prozess einer klassischen Personalbera-
        
        
          tung digital abgebildet, vom automatisierten Filtern passender Profile bis zur Terminfindung
        
        
          im Interview-Prozess. Ergänzt wird unser Service immer mit persönlichen Ansprechpartnern
        
        
          über alle Phasen, was unsere Kandidaten und Unternehmen sehr schätzen.
        
        
          Wer hat’s gegründet?
        
        
          Wie war die Entwicklungszeit?
        
        
          Der IT-Fachkräftemangel erfordert neue Wege, zum Bei-
        
        
          spiel: „Reverse Recruiting
        
        
          
            “
          
        
        
          . Dabei bewerben sich Unter-
        
        
          nehmen bei IT-Spezialisten statt umgekehrt.
        
        
          
            4Scotty
          
        
        
          hat
        
        
          dafür eine Online-Plattform entwickelt, auf der Unter-
        
        
          nehmen passende IT-Experten finden können.
        
        
          IT-Fachkräfte schneller rekrutieren