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11/16 spezial Start-ups
Das erste Produkt der SPENDIT AG ist die Spendit-
Mastercard. Hierbei handelt es sich um eine Prepaid-
Kreditkarte, welche es ermöglicht, steuerfreie
Sachbezüge an Mitarbeiter direkt auf diese Karte
auszuzahlen. Die Karte ist sozusagen ein Universal-
gutschein ohne Nutzungseinschränkung. Aufgrund
des individuellen Designs der Karte nach CI-Vorgaben
jedes Unternehmens wird diese zudem zu einem
täglich erlebbaren Tool für ein erfolgreiches und
zielführendes Mitarbeitermarketing.
Das zweite, brandneue Produkt ist die Lunchit-App.
Diese App revolutioniert das Konzept der altbe-
kannten Essensmarken von Grund auf. 100 Prozent
digital und flexibel können Arbeitnehmer von ihrem
Arbeitgeber mit dieser App einen steuerfreien Es-
senszuschuss von bis zu 6,20 Euro netto pro Arbeits-
tag erhalten. Egal ob Restaurant, Supermarkt oder
Imbiss – die App funktioniert überall und ist nicht an
bestimmte Akzeptanzstellen gebunden. So können
Mitarbeiter täglich flexibel ihr Lieblingsessen auswäh-
len und haben zudem bei jedem Bezahlvorgang ein
positives Erlebnis direkt verknüpft mit ihrem Arbeit-
geber. Lunchit ist Mitarbeiterbindung und Motivation
auf modernste, 100-prozentig digitale Art und Weise.
Was ist die Idee dahinter?
Lernen können etablierte Unternehmen von SPENDIT einerseits die konse-
quente Digitalisierung, das Hinterfragen bestehender Abläufe sowie das
Überwinden des Status-Quo hin zu modernen, schlanken Strukturen und
Prozessen. Ein Beispiel: Spotify hat nicht den altbekannten CD-Laden im In-
ternet nachgebaut, sondern eine komplett neue Musik-Erfahrung geschaf-
fen. So sieht SPENDIT den Vergleich zwischen der Essensmarke und Lunchit.
Zudem wird der Slogan „Happiness is profitable“ bei der SPENDIT AG
täglich gelebt. Die Mitarbeiter erhalten neben den eigenen Benefitpro-
dukten Spendit und Lunchit täglich frisches Obst im Büro. Es gibt einen
Nap-Room für kurze Pausen und regelmäßige Teamevents wie Wan-
derungen mit Hüttenübernachtung, gemeinsame Oktoberfestbesuche
oder Spieleabende. Eine gute Unternehmenskultur und die emotionale
Bindung der Mitarbeiter wird bei SPENDIT großgeschrieben. Glückliche
Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter – das weiß man hier.
Was können etablierte Unternehmen von Ihnen lernen?
SPENDIT möchte DER digitale Hub für HR-Abteilungen werden. Die
unterschiedlichsten Admin-Prozesse, die aufwendig sind, aber keinen
wirklichen Mehrwert liefern oder das eigentliche Ziel der HR (nämlich
die Ressource Mitarbeiter optimal zu betreuen) nicht unterstützen, sol-
len durch Digitalisierung optimiert und erleichtert werden. HR soll weg
vom Admin und hin zum Asset Manager optimal unterstützt werden.
Was soll noch geändert werden?
Steuerfreie Essenszuschüsse: Die SPENDIT AG revolutioniert mit ihrer App „Lunchit“ das Konzept der altbekannten Essensgutscheine.
