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            SPEZIAL START-UPS
          
        
        
          _UNTERNEHMENSPORTRÄT
        
        
          spezial Start-ups  11/16
        
        
          Die Gründer (v.l.): Holger Ringel, Matthias Höfer (beide Geschäftsführer) und Sven Hauch (Advisory).
        
        
          
            HR as a Service (HRaaS) UG
          
        
        
          Erika-Mann-Straße 53
        
        
          80636 München
        
        
          Tel. 089 24211130
        
        
        
        
          Ansprechpartner
        
        
          Holger Ringel
        
        
          Tel. 0151 62864971
        
        
        
          Gründungsjahr: 2016
        
        
          Angebot:
        
        
          HRaaS fungiert als externe
        
        
          Personalabteilung und übernimmt
        
        
          das operative Tagesgeschäft für
        
        
          den Personaler
        
        
          Standort: München
        
        
          Mitarbeiteranzahl: 10
        
        
          Die CLEVIS GmbH hat als Strategie- und Prozessberatung im Bereich Personal in den vergan-
        
        
          genen sechs Jahren in über 150 Beratungs- und HR-Software-Implementierungsprojekten
        
        
          mehr als eine Million Mitarbeiter in verschiedenen Unternehmen und Branchen betreut. Die
        
        
          „HR as a Service“ ist als Ausgründung aus der CLEVIS GmbH entstanden. In der Konstellation
        
        
          stehen die Gründer stellvertretend für zahlreiche Geschäftsführungs- und Beiratsmandate,
        
        
          30 Unternehmensgründungen, sieben erfolgreiche Exits und über 100 zufriedene Kunden.
        
        
          In den vergangenen sechs Jahren haben wir bei über 150 Projekten festgestellt, dass gerade
        
        
          im Mittelstand durch die operative Belastung im Tagesgeschäft kaum Zeit für die Personalent-
        
        
          wicklung bleibt. Hierdurch ist die Idee des HR-Outsourcings entstanden und in den vergan-
        
        
          genen Jahren gereift. Nach den ersten zufriedenen Kunden und damit dem Proof of Concept
        
        
          startet Ende 2016 die Investorensuche.
        
        
          Wer hat’s gegründet?
        
        
          Wie war die Entwicklungszeit?
        
        
          Viele Personalabteilungen stehen vor dem gleichen
        
        
          Problem: Durch die operative Belastung im Tagesge-
        
        
          schäft bleibt kaum Zeit für strategische Aufgaben. Das
        
        
          Start-up
        
        
          
            HR as a Service
          
        
        
          setzt genau hier an und über-
        
        
          nimmt als Dienstleister HR-Prozesse wie Recruiting,
        
        
          Administration und Personalentwicklung.
        
        
          Die externe Personalabteilung
        
        
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