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SZENE
_HR START-UP
personalmagazin 04/16
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Anna Kaiser (32) und Jana Tepe (29), zuvor Kolle
ginnen in einer Personalberatung für die digitale
Wirtschaft. Beide teilen sich die Geschäftsführung
von Tandemploy im Jobsharing – und sind mittler
weile zu gefragten Expertinnen für flexible neue
Arbeitsmodelle geworden. Im Geschäftsführungs
tandem profitieren sie von ihren unterschiedlichen
Hintergründen: Anna Kaiser hat bereits mehrere
Unternehmen mitgegründet, Jana Tepe bewegt sich
seit neun Jahren an der Schnittstelle zwischen HR
und Marketing.
Wer hat’s gegründet?
Die Idee zu Tandemploy entstand im
Job, als Tepe eine Tandembewerbung
auf den Tisch flatterte: Zwei Menschen
bewarben sich gemeinsam für eine
Führungsrolle – und waren zusammen
genau die „eierlegende Wollmilchsau“,
die der Kunde gesucht hatte. Um solche
Win-win-Situationen nicht mehr dem
Zufall zu überlassen, entwickelten
Kaiser und Tepe die Online-Plattform
Tandemploy.com, die passende
Jobsharing-Tandems matcht und ihnen
aufgeschlossene Arbeitgeber präsen
tiert. Die dahinterstehende Technologie
und insbesondere das Matching können
von Firmen auch intern als SaaS-Lösung
genutzt werden. Firmen haben also
zwei Möglichkeiten: Die öffentliche
Tandemploy-Plattform für Recruiting-
und Employer-Branding-Zwecke zu
nutzen – oder als internes Tool, um die
Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter im
geschlossenen Raum einzufangen und
diese intern zu Tandems zu matchen.
Was ist die Idee dahinter?
© RAKETE: FRANK PETERS / THINKSTOCKPHOTOS.DE
Unternehmen können Tandemploy
als interne oder externe Job-Sha-
ring-Plattform nutzen.
Spannend, da wir selbst noch viel über Jobsharing und flexible Arbeit gelernt
haben. Unseren Matching-Algorithmus zum Beispiel haben wir selbst gemein
sam mit Forschungseinrichtungen, Universitäten und Jobsharern entwickelt. So
haben wir viel Expertenwissen aufgebaut und auch wissenschaftlich erarbei
tet, wie Teamarbeit gerade auf der Ebene „weicher Faktoren“ gelingen kann.
Wie war die Entwicklungszeit?
In unserer Serie stellen wir Ihnen
Jungunternehmer aus dem HR-Bereich
mit ihrer Idee vor. In dieser Ausgabe
das Unternehmen
Tandemploy.
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