personalmagazin 10/2015 - page 86

86 PERSÖNLICH _HR-KARRIERE
personalmagazin 10/15
Anbieter Bachelorstudiengänge (B.A./B.Sc.) Studiengang Kontakt
Hochschule Ludwigshafen
www.hs-lu.de
Internationales Personalmanage-
ment und Organisation (IPO)
Regina Hamacher
regina.hamacher@hs-lu.de
Hochschule Pforzheim
www.hs-pforzheim.de
Betriebswirtschaft/Personal­
management
Katrin Plangger
katrin.plangger@hs-pforzheim.de
Fachhochschule Braunschweig/ Wolfenbüttel
www.ostfalia.de/
Recht, Personalmanagement und
Psychologie
Tino Glumm
fachstudienberatung-rpp@ostfalia.de
Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
www.dhbw-loerrach.de
BWL-Personalmanagement/-
dienstleistung
Prof. Dr. Uwe Schirmer
schirmer@dhbw-loerrach.de
Anbieter Masterstudiengänge (M.A./M.Sc.) Studiengang Kontakt
Akademie der Ruhr-Universität
www.akademie.rub.de
Human Resource Management Christine Heinemann
christine.heinemann@akademie.rub.de
Universität Hamburg
www.wiso.uni-hamburg.de
Human Resource Management/
Personalpolitik
Maren Zühlke
maren.zuehlke@wiso.uni-hamburg.de
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
www.hs-lu.de
International Human Resources
Management
Regina Hamacher
regina.hamacher@hs-lu.de
FH Burgenland
www.fh-burgenland.at
Human Resource Management und
Arbeitsrecht MOEL
Martina Jelinek
jelinek@fh-burgenland.at
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
www.studienangebot.uni-halle.de
Human Resources Management Christian Geißler
christian.geissler@wiwi.uni-halle.de
Fachhochschulen Amberg-Weiden, Deggendorf und Regensburg (Kooperation)
http://t3.hs-regensburg.de
Master Human Resource
Management
Prof. Dr. Susanne Nonnast
susanne.nonnast@oth-regensburg.de
Hochschulen Augsburg, München und Landshut in Kooperation
www.personalmanagement-master.de
Master Personalmanagement Yvonne Berrens
Yvonne.Berrens@hs-augsburg.de
Technische Universität Kaiserslautern, Distance and International Studies Center (DISC)
www.zfuw.uni-kl.de
Master-Fernstudium
„Personalentwicklung“
Prof. Dr. Rolf Arnold
arnold@sowi.uni-kl.de
ZfU International Business School
www.zfu.ch
Master of Human Resources
Management
Volker Stadlmüller
volker.stadlmueller@zfu.ch
FOM Hochschule
www.fom.de
Human Resource Management studienberatung@fom.de
HTW Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
http://map.htw-berlin.de/
Arbeits- und Personalmanagement Prof. Dr. phil. Jürgen Radel
Juergen.Radel@HTW-Berlin.de
Leuphana Universität Lüneburg
www.leuphana.de
Management & Human Resources Prof. Dr. Jürgen Deters
deters@uni.leuphana.de
Bachelor- und Masterabsolventen in spezifischen HR-Fächern sind
inzwischen sehr gefragt. Wer eine Führungsrolle in HR übernehmen
möcht, sollte einen Master-Abschluss in der Tasche haben. Die Ta-
belle nennt einige Optionen – ohne Anspruch auf Vollständigkeit.
STUDIENGÄNGE
Euro jährlich begnügen, etwa jeder neun-
te erhält aber mindestens 50.000 Euro.
Zufriedene Berufsgruppe
Befriedigt werden Personaler aber nicht
nur monetär: Sie sind mit ihrer Arbeit
meist auch recht glücklich. „Die Bereit-
schaft, das Berufsfeld zu wechseln, fällt
sehr gering aus, was als erster Indikator
für eine tendenziell hohe Zufriedenheit
gelten kann“, fassen die Autoren der
Studie zusammen: „Offensichtlich herr-
schen in großen Teilen des Berufsfelds
Human Resources aktuell optimale Ar-
beitsbedingungen. Denn vier Fünftel,
und damit die überwiegende Mehrheit
der Befragten, äußert sich sehr zufrie-
den oder zumindest zufrieden über
ihre berufliche Situation. Ambivalente
Gefühle brachte in dieser Hinsicht etwa
jeder Siebte zum Ausdruck.“
Die Zufriedenheitsquote hängt offen-
bar mit der Organisationsstruktur des
Unternehmens zusammen: Mit einer
auf der höchsten Leitungsebene oder
direkt darunter angesiedelten und mit
einer zentralen Leitungsfunktion aus-