09/15 personalmagazin
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
zu Fragen des Personalmanagement nicht
mehr positioniert, zuletzt sogar eher ne-
gativ: Die Verantwortung für den Stand-
ort Ludwigshafen sei ihr wichtiger als die
Personalarbeit. Nach wie vor gute Arbeit
machen Zhengrong Liu (Beiersdorf), Wolf-
gang Goebel (McDonalds) und Michael
Prochaska (Stihl), haben sich aber in der
Öffentlichkeit kaum noch zu Wort gemel-
det. Ebenfalls rausgenommen haben wir
Stefan Lauer und Joachim Sauer, die beide
aus HR ausgeschieden sind. Joachim Sau-
er haben wir zuletzt ausführlich für seine
Leistungen beim Aufbau des Bundesver-
bandes der Personalmanager (BPM) ge-
würdigt.
… unter den Beratern
Drei Berater aus der Liste des Jahrs
2013 sind nicht mehr dabei. Martin
Claßen (People Consulting) wird von
vielen weiter als kluger Kopf geschätzt,
der viel publiziert, dem aber öffentliche
Auftritte fehlen. Gero Hesse (Medienfa-
brik) hatten wir für seine Aktivitäten
in Social Media gewürdigt, doch hier
hat er seine hervorgehobene Stellung
verloren. Armin Trost (Promerit) war
Pionier des Talent Managements, das
inzwischen Allgemeingut ist. Für die
Promerit-Gruppe steht heute Kai Ander-
son, der neu in die Liste gekommen ist.
… unter den Wissenschaftlern
Vier Wissenschaftler sind aus der Liste
ausgeschieden. Christian Scholz (Uni-
versität des Saarlandes) war von Anfang
an dabei, wir haben das publizistische
Wirken des 62-Jährigen jetzt in der Hall
of Fame geehrt. Heinrich Wottawa wur-
de emeritiert, Ursula Staudinger forscht
in New York und ist hierzulande kaum
noch präsent. Am schwierigsten war die
Entscheidung bei Ingo Weller, dessen
Forschung weiterhin als exzellent gilt,
der aber unter den Praktikern an Zu-
stimmung verloren hat.
… unter den Juristen
Vier Juristen mussten die Liste verlas-
sen. Jobst Hubertus Bauer (Gleiss Lutz),
der über Jahrzehnte in der HR-Commu-
nity Akzente setzte, konnten wir als er-
sten Arbeitsrechtler in die Hall of Fame
aufnehmen. Die Stimme von Volker Rie-
ble ist zwar nach wie vor messerscharf,
findet aber in HR kaum noch Gehör. Anja
Mengel (Altenburg) und Thomas Ubber
(Allen & Overy) wurden am Markt weni-
ger stark wahrgenommen, was mit neu-
en internen Rollen (Ubber wurde Mana-
ging Partner) zusammenhängt.
Sattelberger und die Blogger
Gehört Thomas Sattelberger in die Lis
te? Er produzierte viele Schlagzeilen,
meist in der Funktion als Ex-Personal-
vorstand. Dafür hatten wir ihn 2013
in die Hall of Fame aufgenommen und
führen ihn hier fort. Als Politikberater,
wie er sich jetzt nennt, fehlt uns noch
ein erkennbares Profil. Berater im Sinne
unserer Liste ist er nicht.
Die Schlagzahl der Blogger hat in den
vergangenen zwei Jahren zugelegt. Es
gibt mindestens zehn, die zu einem Fak-
tor der Meinungsbildung im Recruiting
geworden sind. Es gibt keine Leitfigur
unter den Bloggern, sodass wir uns
entschieden haben, bei nächster Gele-
genheit die Bloggerszene gesondert zu
analysieren und zu würdigen.
Der Frauenanteil liegt bei
28 Prozent, unter den Managern
bei 50 Prozent.
ADD-ON
In der Personalmagazin-App haben
wir für Sie zu den einzelnen Personen
Videos zusammengestellt.
