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Kienbaum: Digitale Chance für HR
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und 400 Personaler trafen sich Ende Mai bei der 14. Kienbaum Jahresta-
gung – wie jedes Jahr in der Malteser Kommende in Ehreshoven. Wie jedes
Jahr stand auch diesmal die Rede zur Lage der HR-Nation am Anfang der
Veranstaltung: Walter Jochmann vertrat in seiner Eröffnungs-Keynote die These,
„dass die entscheidenden fünf Minuten für HR gekommen sind – weil in den
Geschäften die vierte industrielle Revolution Fuß fasst“, so der Geschäftsführer
des Kienbaum-Instituts für Leadership und Transformation. Die Digitalisierung
sei die Chance für HR, Einfluss zu üben. Der Wandel der Arbeitswelt und dessen
Auswirkungen auf HR war auch Thema der Keynote von HR-Veteran Thomas
Sattelberger. Er riet zu mehr Mut zum Experiment: „Drop your tools!“, rief er den
versammelten Personalern zu. Daniel Domscheit-Berg, Wikileaks-Mitbegründer
und dritter Keynote-Speaker der diesjährigen Jahrestagung, appellierte an das
soziale Gewissen der Zuhörer: Es könne nicht sein, dass die Antwort auf die Frage,
was mit den Menschen passieren solle, deren Arbeitsplätze durch die Digitalisie-
rung wegfallen, „Hartz IV“ laute, so der „Digital Professional“.
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Wie können wir Ihre Welt einfacher machen?
Einfach. KPMG
Walter Jochmann zeigte,
wie HR den Touchdown schafft.
© EYECATCHME. PHOTOGRAPHY, FLORIAN TRETTENBACH
Weitere Eindrücke von der Kien-
baum-Jahrestagung sehen Sie in einem
Video und in einer Bildergalerie in der
Personalmagazin-App.
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