personalmagazin 07/15
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INHALT
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JULI 2015
Bosch setzt auf Werte
Arbeitsdirektor Christoph Kübel spricht
im Interview über die Arbeits- und
Innovationskultur seines Unternehmens.
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ORGANISATION
MANAGEMENT
TITELTHEMA
06 News und Events
10 DGFP in der Krise
Verluste in Millionenhöhe, Standort-
schließungen und Personalabbau
12 „Wertorientierte Arbeitskultur“
Bosch-Arbeitsdirektor Christoph
Kübel erläutert seine HR-Strategie
14 Serie HR-Start-ups
Die Karriereplattform „Careerdate“
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
Arbeiten 4.0
New Work in der Praxis: Wie ein Lebens-
gefühl die Arbeitswelt verändert, zeigen
verschiedene Unternehmensbeispiele.
28 News und Dienstleistungsmarkt
30 Das Ergebnis ist entscheidend
Wie sich die Gutachten von Persön-
lichkeitstests unterscheiden
36 Mehr als Change Management
Herausforderungen der digitalen
Transformation
38 Damit eins plus eins mehr gibt
Warum individuelles Performance-
management nicht zu mehr Team-
und Unternehmensleistung führt
40 Print wirkt – immer wieder
Warum Print-Stellenanzeigen
immer noch erfolgreich sind
42 News und Softwaremarkt
44 „In die Zukunft denken“
Was HR mit Mustererkennung zu
tun hat, erklärt Lutz Finger, Data-
Mining-Experte bei Linkedin
46 Gefahr erkannt,
Gefahr gebannt
Eine Studie zeigt, wie gut deutsche
Unternehmen bAV-Risiken steuern
50 Pluspunkte richtig setzen
Vorsorgeleistungen gelten als Mo-
tivationsinstrument. Doch Angebot
und Nachfrage gehen auseinander
52 Risikobewertung auf Russisch
HR Due Diligence: Was Sie vor dem
Kauf eines Unternehmens in Russ-
land beachten sollten
56 Mit Widersprüchen umgehen
Was auf HR zukommt und wie gut
Ihre Abteilung darauf vorbereitet ist
58 Industrie 4.0 für den Mittelstand
Workforce-Management-Tools ebnen
den Weg zur intelligenten Fabrik
SZENE
16 Nur hip und cool?
Wie New Work in der Praxis aussieht
20 Jenseits des Regenbogens
„Work Rules“: Was das neue Buch
von Google-Personalchef Laszlo Bock
über New Work verrät
22 Der lange Weg zur Führung 4.0
Die IT-Firma De-Cix hat ihr Personal-
management an die Digitalisierung
der Arbeitswelt angepasst
24 „Es macht einfach
mehr Spaß“
Movingimage24 setzt auf Eigenver-
antwortung statt Teamleiter
26 Start-up für Erwachsene
Agile Arbeitsstrukturen und Start-
up-Kultur bei Rewe digital
